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正常国企的高管年薪多少
...人的小
国企
,
高层
明目张胆给自己滥发近百万
的年薪
,年年修改员工薪酬方...
答:
有时候,国企不能以大小来确定工资标准的,通常情况下是以行政级别来定标准。如果你说的是事实,那么这个小国企应该是副厅级以上单位,百万年薪是
正常的
。通常来说,正处级国企,年薪是80~100万,正科级国企,年薪是40~60万。另外,有规定
国企高管年薪
最高不能高于最低层员工的10倍。我工作过的单位...
企业
高管年薪有
没有200万
答:
很多企业
高管的年薪
是可以达到甚至超过200万人民币的。高管薪酬的主要构成一般是:
工资
+奖金+长期激励性报酬。工资是固定薪酬,与高管的业绩状况无关;奖金是根据当年业绩提取的一部分奖励性薪酬,高管必须达到一定的业绩目标才能获得。而长期激励性报酬,则包括股票或股票期权等形式,一般要在若干年之上才能...
国企高管
薪酬到底有多高
答:
高,特别高,年终奖多,十几万十几万算。
工资
上万的。
国企
董事长算富豪吗
答:
算!1、私企上市公司
的高管
(非股东),年薪一般都在百万以上,也有见过年薪20万左右的。2、
国企
老总有
年薪几
千万的应该没有几个人,且这种做法肯定是错误的。大多数国企老总年薪也就几十万,有些甚至连10万都不到。3、私企老板有很有钱的多则几十亿财产。也有钱不多的,财产也就几百万,要算年...
公司负责人的
工资多少
才合理
答:
人力资源和社会保障部确定、由劳动保障科学研究院承担的重大课题“深化我国
工资
收入分配制度改革若干重大问题研究”认为,行业间薪酬分配合理的比例关系可以先梳理影响行业间薪酬差距的因素,减去高薪酬行业中的不合理因素,对比国际状况,并考虑社会各界的主观感受,继而确定我国相对合理的行业间薪酬差距。
重庆市属34家
国企
“一把手”
年薪多少
?
答:
集中晒
工资
条 这份披露信息中,包括渝富集团、商社集团、西南证券等34家市属重点
国企的高管
薪酬。信息显示,34家企业中,“一把手”税前薪酬大部分在50多万元到60多万左右,税前薪酬最高为86.31万元;最低的为39.60万元。其中,金融行业薪酬较高,重庆银行、重庆农商行、西南证券这三家企业多位高管税前...
央企
年薪
是
多少
?
答:
对此,香颂资本执行董事沈萌分析称,不能光看到钱的数量。相对于民营企业负责人,央企负责人拥有一定的行政级别,福利待遇完善,而民营企业
高管
都要自己解决。15位央企负责人获百万
年薪
记者发现,2016年底,国务院国资委要求各大央企公布的是2015年度央企负责人领取该公司的薪酬,而不是2016年。沈萌对《每日...
多地
国企
改革细化方案推出
高管
们拿
多少年薪
?
答:
该意见提出,对各级党委和政府及其部门任命的
国有企业
领导人员,合理确定基本
年薪
、绩效年薪和任期激励收入。对
国企
现有企业领导人员转换为市场化聘任、契约化管理的,按照市场化原则约定薪酬;对市场化选聘的职业经理人实行市场化薪酬分配机制;经理层实行任期制契约化管理的,则应将经营业绩、风险承担与薪酬...
中国
国有企业高管年薪几
百万,甚至几千万拿的有道理吗?
答:
跟那些金融企业差远了。有些国企高管拿几千万年薪,的确太高,不应该。因为这是国家的资产,应该比较公平地分配。”而美国总统
的年薪
仅40万美元折合人民币320万,比起
国企高管的
千万年薪实在少,看来国企高管的贡献超越世界了!美国白宫官员当天对媒体说,奥巴马决定与联邦政府职员共同承担减赤苦果,将每个...
减薪的
国企高管
答:
以中国神华为例,该公司16位
高管的年薪
为2404万元,平均每人150.25万元。来自广东省省情调查研究中心发布的《2006年省情调查报告》显示,当前广东
国有企业
薪酬管理总体上处于无序和失控状态,有的企业以强调“经营者个人贡献”为由自定高薪酬,有的企业实行“股权激励”,
高管几
年间获得几千万元甚至近亿元...
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