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正常国企的高管年薪多少
北京特大
国企高层
大调整,两名75后上位,总经理
年薪
182万
答:
福田 汽车 大股东是北汽集团,持股27.46%;第二大股东是北京国有资本经营管理中心,持股4.51%;实际控制人是北京市国资委,是北京市所属的特大型
国企
。2020年前三季度,福田 汽车 实现收入428亿元,同比增长大约21%,净利润同比也增长21%,但是规模只有2.67亿元,可见非常微薄。万得金融终端大数据显示...
[2010汽车
高管
薪酬TOP100] 国机汽车高管薪酬
答:
在他们之后,更多
的高管
的
年薪
分布在10万元-99万元的级别,这一级别有666人之多。当然,这一区间的高管职位多为普通的董事、副总经理或者是监事及董秘等。另外,还有一大批独立董事和监事的年薪仅有几万元。这样的薪金水平,与同为国民经济支柱的房地产行业相比,可谓是相形见绌。万科(000002)董事局...
体制内的人有哪些好处?
答:
公务员工作称为金饭碗,而事业编制人员称为铁饭碗,就说明了这点。而且体制内人员的
工资
都不低,至少中等偏上。一些经济效益较好的事业单位人员如医院的医生,一些经营比较好的
国企高管
,工资是十分高的,一般市属的国企高管一般都
有几
十万
年薪
,而央企,省属国企很多高管都能年薪过百万甚至几百万。第二...
一个私企年薪20w,一个
国企年薪
9w多,该怎么选择?请大佬赐教?
答:
国企
跳槽到民企可以。民企跳槽到国企,基本不可逆。 国企答应你
年薪
9万,只会多不会少,但是现在也多不了
多少
,因为现在国企各种小金库都没了,基本上只靠
工资
,还有一些常用的福利,例如工作餐、防暑降温、劳保补贴等,都是
正常的
福利。国企还可以通过工会活动等给职工一些福利,另外,如果你生病了,各种福利、慰问还是不少的...
金融
高管
薪酬标准怎样制定 从何而来、
多少
合适
答:
据了解,国务院国资委对
国有企业高管
收入是有明确规定的。上世纪90年代,国有企业高管收入被规定不能超过员工平均水平的6倍;2002年,当时确定的
国企
负责人薪酬与职工平均
工资
的比例是12倍。安平城律师事务所主任关安平说,通常金融业高管定薪是根据前一年的经营状况制定下一年的奖金,再预测本年的经营状况...
2019年央企
高管
全面限薪规定及
国企
限薪令细则全文
答:
地方
国企高管
薪酬如何改? 调薪酬结构增“任期激励收入” 从各地已公布的改革方案中,记者发现,国企负责人薪酬结构均进行了调整,过去
年薪
只有基本年薪和绩效年薪两部分构成,改革后由基本年薪、绩效年薪和任期激励收入三部分构成。 人社部相关负责人表示,任期激励收入的引入,可以激励国企负责人在任期内取得更多好的经营成绩...
为什么
国企高管
一年要领几百万甚至几千万
的年薪
答:
国企高管的工资
收入一直是一种灰色状态 没人知道他们真正拿
多少
前一阵子社会上呼吁说:降低国企高管薪金 各国企老总也都同意 但很快社会上又出现另一种说法,要求公开他们收入 因为没人找到他们究竟收入多少,即使他们自愿降薪,也不能达到预期效果 ...
央企董事长为啥
年薪几
百万
答:
高管薪酬较高。企董事长
年薪几
百万的原因是央企
的高管
薪酬较高,央企负责人薪酬制度逐渐放权让利,企业效益好可以给员工多发奖金;例如,南方电网、国家电投、中国华电等企业的负责人薪酬也较高,
国有企业
改革过程中,中央企业负责人薪酬制度逐渐放权让利,企业效益好可以给员工多发奖金。
为什么这么多人都想进
国企
和央企?国企和央企
有什么
优势吗?
答:
私企的薪酬上限高,有
年薪
过亿
的高管
。这种金字塔尖的人,在整个私企庞大的员工基数里,比例极低,拿这个说事,有何实际意义呢?你可能说,私企员工至少有身价过亿的梦想吧。这个梦想,可以有,但在理性分析的场景里,不能拿梦想说事吧。第二个优势:一辈子安稳。
国企
特别是央企,基本是参照公务事业编的...
国企高管
薪酬管理的引发热议
答:
”“金融类
国企高管的
基本
年薪
事实上仍在人保部进一步研究中。”苏海南表示,调整国有金融企业高管薪酬的初衷,不是为了压低高管收入,而是要让这部分人的收入水平复合中国国情,避免社会收入水平、企业内部领导与职工的收入水平出现更大差距。民众享受政府行政资源的企业,效益究竟该如何计算3月,又到上市...
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