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正常上班突然被辞退
我刚签完合同两天后就莫名其妙
被辞退
了,我
正常上班
,没有犯错可以找劳动...
答:
我刚签完合同两天后就莫名其妙
被辞退
了,我
正常上班
没有,犯错可以找劳动局吗,我觉得像这种情况的话应该是不可以的因为每个公司他们都会有相应的试用期,你没有过他们的试用期,他们是可以根据自己的理由,根据自己所要应聘面试的条件对你进行合理的解除。
我入职15天,和公司签了合同,
公司突然
说不用人了,把我
辞退
,想问下按照法...
答:
“入职15天,和公司签了合同,
公司突然
说不用人了,把我
辞退
”,涉嫌违法解除劳动合同,侵害了你的合法权益,需承担支付《劳动合同法》第八十七条规定的二倍的赔偿金的法律责任,即1个月工资的赔偿金。属于劳动争议,可通过申请劳动仲裁的方式予以解决。
按时
上下班
老板却把我
辞退
了,这是为什么?
答:
在这种情况下,我们要反思自己的
工作
效率问题,是在工作过程中不够专心?还是有其他事情拖延了我们的效率?出来的工作成果,老板主要不满意在哪些点?多进行反思,这样在进行下一份工作的时候,就能够修复我们在工作中的漏洞,做的会更好。三、其他原因 在工作中
被辞退
,还有可能是很多其他原因。比如是...
刚
上班
就
被辞退
了怎么办
答:
一、刚入职
被辞退
了应该怎么办 新员工入职两天被口头辞退,只办了入职没有签劳动合同,劳动者可以
正常
获得实际
工作
的合法报酬。 用人单位单方面解除合同,需要按照《劳动合同法》规定执行,其赔偿如下: 1.用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同...
上班
时
突然被辞退
怎么办?
视频时间 00:41
我在一个
公司上班
上了一个月,老板
突然
无缘
无故
把我
辞退
了,并侧没有...
答:
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的
工作
任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。即便是以你不符合录用条件
辞退
你,那一样需要出示证据的,不是单位说不合适就不合适...
上班
三四天,却
突然
遭
辞退
该怎么办?
答:
最近小凡入职一家公司做电商,薪资待遇都谈的妥妥的,HR也通知了何时入职。入职的相关材料也已交齐,对待新
工作
的憧憬让小凡信心百倍。可不曾想,入职三四天后,遭遇了老板的辞退。为啥就
被辞退
了呢?小凡想了又想还是不明白,随后找HR询问。 HR回答道:之所以辞退你呢,是因为老板觉得你没有很深入的...
突然被公司辞退
怎么赔偿
答:
如果
公司
老板或人事口头说要
辞退
你,你在没有接到正式书面通知(盖有公章)前,按时
上班
,或要求用人单位给你一个书面通知。如果仅凭用人单位口头说你明天不用来上班了,你就不来的话,到时用人单位会说是没有人说过不让你上班,是你自己旷工数日,公司按你自动离职处理了。被用人单位辞退或解除劳动合同,...
上班突然被
老板
辞退
按劳动法怎么解决
答:
一、老板
突然辞退
员工《劳动法》怎么维权? 老板突然辞退员工《劳动法》可以通过投诉,举报,以及通过劳动仲裁和劳动诉讼的方式来维护自身的权益。用人单位辞退员工,解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满...
如果在
正常
情况下
工作突然被辞退
,没有签劳动合同会怎么样?
答:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;...第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿...)解除劳动关系,并要求向单位主张:...
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