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有急事辞职等不了一个月怎么办
离职
提前
一个月
申请不批
怎么办
答:
当然,劳动者需要保留提交的
辞职
证明,能够证明辞职书是
一个月
前提交的。这一个月劳动者应该做好如下工作:保留提前一个月提交了辞职书的证明;对于当月得考勤和工记录要保留好,防止劳动仲裁的时候,公司诬陷,以及不支付拖欠的工资等;做好
离职
交接,工作交接的手续。这一个月干什么事,做什么事都要...
家里特殊情况可以
辞职不等一个月
吗
答:
1
、你儿子是在啥年月日因啥摔断腿又在啥医院住院治疗的?当时年龄多少岁?有无工作?2、你妻子是在啥年月日在啥医院住院的?3、你是在啥年月日以啥理由书面向单位请啥假10天要回家?单位不给你批假理由又是啥?二、因为你想
辞职
是真,请假没法出示相关证据也是事实,所以你家里不存在特殊情况,...
辞职
报告批
了一个月
了还没找到人 不让走
怎么办
?
答:
辞职
报告批
了一个月
了,还没有找到人,不让走,那你就不要管他,直接走就可以了。劳动法有规定,想
离职
,只需要提前一个月交上辞职报告后,不管公司领导批不批准,再做一个月后就可以走了。
家中
有急事辞职
老板不批
怎么办
答:
第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起
一个月
内订立书面劳动合同。用人单位与...
...等我十天半个月的,现在这还没提
离职
,规定是
一个月
以后才能离职?_百度...
答:
实际上你这个情况很常见,一般
离职
提出后,原公司斗不会卡你,正常手续一个礼拜基本就可以办理完毕,如果你岗位很重要,或者公司一直没有找到合适的人员去交接你的工作,那么就会比较麻烦,按照劳动法你也是必须要满
一个月
以后公司才会给办手续。所以说米要提前把可能的情况都想到,哟觉得目前就是跟你新...
辞职了
,要
一个月
后才能走,这
1个月
不想工作
咋办
呢?
答:
没有办法!顺其自然,
一个月
也很快,不要太着急!应该是劳动合同有规定,你要是自己非要不上班,单位可以拿劳动合同来说事!最好是找人资部门把你的情况好好说明一下,看能不能提前就走!一个月的时间很快,把心态放平,你就不会这么煎熬!希望对你有帮助!
急辞职
公司不批
怎么办
答:
劳动者依法紧急
辞职不
需要公司审批。如果劳动者有证据证明公司存在违法在先的过错事实行为(《劳动合同法》第38条)属实,劳动者就可以随时向公司提出紧急辞职,向公司递交紧急辞职通知书不需要公司批准,要求公司给劳动者一次性结清工资(《工资支付暂行规定》第9条),出具解除劳动合同证明(《劳动合同法》第...
写了
辞职
报告,不到
一个月
的时间就被公司无故辞退
怎么
维权?
答:
经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付
一个月
工资的标准向劳动...
提前
一个月辞职不
批
怎么办
答:
法律分析:根据我国法律规定,劳动者提前
一个月辞职
用人单位不批准的,可以向人社部门举报,也可以向劳动仲裁部门审请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第八十...
我在工厂上班
有急事
需急辞但厂里不批准
怎么办
答:
提出
辞职
厂里不同意,那么就书面提出辞职,
一个月
之后劳动关系自动解除。如果你
有急事
需要走的话,那就请假。
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