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有假不能休的法律规定
法律
关于口头请假
的规定
答:
法律
分析:请假事由分事假、病假、婚假、丧假、公假、工伤假及产假等七种。具体
规定
如下:1.事假:事假是因为职工因为私事请假,是否批准用人单位具有自主权,企业职工事假期间用人单位可以不支付工资报酬。依据:劳动部《对企业单位工人、职员加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇的意见 》[59]中劳薪字...
劳动
法规定
的有薪假有哪些
答:
法律分析:劳动
法规定
的有薪假包括每周至少休息的一日;元旦、春节。国际劳动节、国庆节等法定假日;劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦...
对于法定假日,如果公司要求加班,这个问题
法律
是怎么
规定
的
答:
《劳动法》规定:休息日安排劳动者工作,又
不能
安排补
休的
,支付不低于工资的200%的工资报酬。由此可见,休息日加班后,企业可以首先安排补休,在无法安排补休时,才支付不低于工资200%的加班费。换句话说,双休日加班后,是安排补休还是支付加班费,决定权在企业,职工没有选择权。根据有关
法律法规的
规定,只有平时晚上的加...
合同
法规定
员工最长可以请多长时间事假
答:
法律
分析事假是指因私事或其他个人原因请的假。事假是没有工资的。劳动法没有关于事假的具体
规定
,这个应该是按公司的规章制度执行。一年内
休
事假20天以上,且公司不扣除工资的,
不能
享受当年年休假。员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。 员工请事假每天...
双休日不上班是否有违劳动
法规定
答:
(五)法律、
法规规定
的其他休假节日。第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日
不得
超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。第四十二条 有下列情形之一的,延长...
劳动者享有的休息权包括哪些内容
答:
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本
法
第三十六条
规定
的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十三条 用人单位
不得
违反本...
请假一个月必须休学吗
视频时间 00:41
年休假使用有时间
规定
吗
答:
不享受当年的年休假。第三,年休假与探亲假。征求意见过程中,一些部门、地方和网民提出,探亲假与年休假是两种功能不同的休假制度,不应互相冲抵。我们经与有关部门研究,认为这种意见有道理。据此,条例删去了征求意见稿中关于探亲假冲抵年休假的规定。根据
法律规定
可以得知,原则上年假什么时候都可以
休
...
法律规定
老师可以请多长时间病假
答:
职工患病或非因工负伤治疗期间,在
规定
的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但
不能
低于最低工资标准的80%。
法律
分析职工患病或者非因工受伤医疗期根据职工在公司的在职时间,可以享有三到二十四个月的病假医疗期,所以职工病假最长...
年假公司有权决定怎么休吗
答:
综上所述,员工
休
年假的时间
不能
与单位的工作安排冲突。员工如想休假,最好提前申请,且要与单位协商请假的时间如果与单位的工作安排冲突,单位可以不批准休假,直到有了合适的时间。【
法律
依据】:《职工带薪年休假
条例
》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的...
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