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有假不能休的法律规定
职场新人学习
法律
知识,都有哪些?
答:
结婚休假,我国最近修订的《计划生育
法
》对婚假做了一些修改,因省份而异。当然这与户口无关,只与工作地点有关。很多省份在原来的3日法定结婚休假中增加了结婚休假天数。产假,根据女职员劳动保护特别
规定
,女职员分娩将于98日
休
产假,分娩前15天。如果出现难产,增加15天,生多胞胎的人每多生一个孩子...
法律规定
产假
休
多少天?
答:
50% 。一次性补贴 在一二级医院分娩的, 每人一次性增加300 元补贴。 对于女职工来说,在怀孕期间可以依法向用人单位请产假,符合条件的用人单位方面也需要给予怀孕女职工产假,同时保障其在产假期间的工资福利待遇。原则上
不能
因为女职工怀孕需要休产假,而降低其工资、...
工伤
假休
完后被领导调工作我该怎么办
答:
二、五至十级的 五至六级工伤职工属于大部分损失劳动能力,
法律规定
要求安排适当工作,原岗位不适应的,应当重新安排工作。七至十级工伤职工属于部分丧失劳动能力,用人单位可以在征得劳动者同意的前提下调整其岗位;用人单位有证据证明工伤职工身体状况不适合原岗位的,也可以调整其岗位。三、
不能
胜任原岗位...
怀孕期间
法律规定
有没有产检假
答:
法律
主观:产检
假的规定
是: 1.怀孕第1-6个月,每月可享受1天假期; 2.怀孕第6-7个月,每个月可享受1天假期; 3.怀孕第8个月,每月可享受2天假期; 4.怀孕9个月以上,每月可享受4天假期,但其中2天已包括在预产假中。法律客观:《女职工劳动保护特别规定》第六条 女职工在孕期
不能
...
...会扣工资吗?有没有相关
法律法规
说明请假办丧事是国家规定带薪休假的...
答:
员工
休
丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之
法律规定
: 一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。二、职工结婚时双方不在一地工作的,职工在外地的直系...
职场孕妈被歧视,孕妇该如何争取自己的合法权益?
答:
怀孕期间的女职工还有在工作时间孕期保健和产前检查的权利,在此期间的产检
不能
按病假、事假、旷工处理,要按出勤对待。而且在此期间还有三假可休:产前假(怀孕7个月以上)、哺乳假(生育后)、保胎假(属于病假)。怀孕女职工流产也
有假
可
休
,产假期间的工资照发。不满4个月流产,给与15~20天的产假...
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