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最高院超过60岁劳动关系
最高院
确认
劳动关系
是否适用仲裁时效
答:
法律分析:
劳动关系
确认之诉适用一年的仲裁时效,为防止权利人不及时行使自己的权利,有效避免案件发生时间与诉讼时间相隔过长,导致案件事实、证据取证、法律适用等方面面临困境,国家规定了诉讼时效制度。时效制度是权利人在自己的权利受到非法侵害时,在法定的时效期间内不行使权利,时效期间届满,权利人便...
雇佣
劳动
合同上班路上受伤\单位有责任吗
答:
劳动者和用人单位签订雇佣劳动合同,上班路上受伤,需要进行工伤认定,认定工伤必须是先认定存在的
劳动关系
,即用人单位和劳动者之间。如果是私人雇佣属于劳务关系,不能认定为工伤,如果有个体工商户注册登记,可以认定为工伤。《工伤保险条例》第二条:中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非...
最高院
对于未签合同双倍工的计算标准
答:
已建立
劳动关系
,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。 《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起
超过
一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月...
劳动
仲裁受案范围
答:
非法用工主体因其不具备用人单位的主体资格,发生争议时实质上是自然人之间的争议,即民法上的雇用纠纷,而雇用纠纷本身就是民事争议,法院可以直接受理。如果将其作为
劳动
争议,将劳动仲裁作为前置程序,无疑增加了劳动者的维权成本,看似保护劳动者权益,实则侵害了其直接向法院起诉的权利。对此,
最高院
《...
确认
劳动关系
赔偿纠纷一、二审败诉,二审后如果领取了赔偿金还能申请再审...
答:
不能了。法律规定,再审申请被驳回后再次提出申请的, 人民法院不予受理。但人民法院应当告知当事人可以向人民检察院申请再审检察建议或者抗诉,但因人民检察院提出再审检察建议或者抗诉而再审作出的判决、裁定除外。法条链接:最高法关于适用《民事诉讼法》的解释,第三百八十三条规定 当事人申请再审,有...
劳动关系
确认经
高院
再审被驳回,工伤还能认定吗
答:
劳动关系
不能确认,不是单位和职工的劳动关系,就不适用劳动法规,不能认定为工伤。《工伤保险条例》第二条 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险,为本单位全部...
...即哪些情形适用工伤保险条例哪些情形适用
最高院
人身损害赔偿_百度...
答:
中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工,均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。2、没有建立
劳动关系
,属于雇佣关系的雇员,遭受人身损害的,适用《
最高人民法院
关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的...
伤残赔偿根据什么
答:
伤情严重或者情况特殊,经设区的市级
劳动
能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得
超过
12个月。工伤...(死亡人实际年龄-
60岁
)]}÷对被抚养人承担扶养义务的人数×伤残赔偿指数(受害人死亡的,不乘以伤残...法律规定:《
最高院
关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》。损失计算:伤残等级鉴定。 已赞...
2020年四川省道路交通事故赔偿标准及赔偿项目计算方法
答:
1、全省城镇居民人均消费性支出 21991元 2、全省农村居民人均年生活消费支出11397元 以上数据来源于四川省国民经济和社会发展统计公报 具体赔偿标准 三、死亡赔偿金计算公式《
最高院
人损解释》:城镇居民:按上一年度城镇居民人均可支配收入计算 A 年龄 X≤
60岁
30727元/年×20年=614540元 B 年龄60...
劳动
部颁布的关于劳动法法律法规与人民法院适用法律的司法解释有冲突的...
答:
该稿采用了在总则中界定
劳动关系
,再运用列举和概括相结合的方式,将劳动合同适用的主体确定下来。不仅扩大了适用范围,适应了今后劳动关系的发展,同时避免了列举无法穷尽的弊端,最大限度地将用人单位和劳动者纳入劳动合同法的适用范围中。 2.肯定了订立劳动合同的口头和行为默示方式 由于劳动法中规定劳动合同只能以书面...
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