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最高院超过60岁劳动关系
最高院
确认
劳动关系
诉讼时效
答:
时效期间为一年。根据查询法律快车得知,因为确认
劳动关系
引起的纠纷属于劳动争议,对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。确认劳动关系需要的证据:工资支付凭证或记录(职工工资发放花...
最高院劳动
法司法解释
答:
法律主观:
最高院
关于 工伤 的司法解释是对审理 工伤保险 行政案件的规定,必须结合《 社会保险法 》、《
劳动
法 》、《 工伤保险条例 》等法律 法规 适用。
最高人民法院
《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》 法释〔2021〕9号 为正确审理工伤保险行政案件,根据《中华人民共和国社会保险法》...
达到法定退休年龄,
劳动
合同就终止了吗?
答:
此时双方的用工关系仍然是
劳动关系
,仍然要适用最低工资、工作时间、休息休假、社会保险、工伤标准、经济补偿等一系列劳动基准和劳动保障的规定,基于此,相关法律规定依法享受退休待遇或领取退休金的劳动者一律按劳务关系处理,言外之意是如果不能享受退休待遇的劳动者不能按照劳务关系处理。法律依据《中华...
确认
劳动关系
的意义
答:
但是,由于劳动者是以让渡劳动力使用权来换取生活资料,用人单位要向劳动者支付工资等物质待遇。就此意义而言,
劳动关系
同时又是一种以劳动力交易为内容的财产关系。 三、
最高院
关于确认劳动关系的规定是什么 近一个时期,一些地方反映部分用人单位招用劳动者不签订劳动合同,发生劳动争议时因双方劳动关系难以...
最高院
关于
劳动
合同法的司法解释有什么?
答:
最高院
关于
劳动
合同法的司法解释有《
最高人民法院
关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》等,主要对劳动争议案件中的有关审理和相关事项的处理进行了明确的规定和处理。 一、 最高院关于劳动合同法的司法解释有什么?最高院关于劳动合同法的司法解释有《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题...
最高院
关于工伤行政案件司法解释
答:
法律主观:
最高院
关于 工伤 的司法解释是对审理 工伤保险 行政案件的规定,必须结合《 社会保险法 》、《
劳动
法 》、《 工伤保险条例 》等法律 法规 适用。
最高人民法院
《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》 法释〔2021〕9号 为正确审理工伤保险行政案件,根据《中华人民共和国社会保险法》...
《
最高人民法院
关于审理
劳动
争议案件适用法律若干问题的解释(四...
答:
变更劳动合同,应当采用书面形式。”《劳动合同法》该条规定即考虑到了劳资关系中资强劳弱,劳动者在用人单位面前一般处于弱势地位的客观情形,所以在法定形式上就变更劳动合同事宜对用人单位加以限制,避免用人单位随意变更劳动合同、随意调岗降薪调整工作地点等现象出现。(3)
劳动关系
最显著的特征是,劳资...
最高院
关于审理
劳动
争议案件适用法律若干问题的解释有没有失效_百度知...
答:
全部有效。2013年1月31日,
最高人民法院
发布了《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》。最高人民法院民一庭负责人在接受记者采访时表示,
劳动关系
是最重要的社会关系之一,依法妥善维护劳动关系稳定是人民法院民事审判的重要职责。《解释(四)》的公布实施,对于维护劳动者合法权益,规范劳动...
申请了
劳动
仲裁后,公司要私下赔偿,我该同意吗
答:
两者属于不同的处理领域,应当分别看待。此种观点实际上割裂了劳动争议案件中,劳动仲裁与民事诉讼之间的关联关系。此种逻辑下,仲裁受理及时性和整个司法救济体系的统一性也将被破坏。司法实践中适用的实际上也不是按照该逻辑操作的,而是仍然按照
最高院
的上述司法解释执行的。
劳动关系
存续期间因拖欠劳动报酬...
挂靠应认定为
劳动关系
吗?出现纠纷怎么办?
答:
在现实生活中,挂靠现象很普遍,原因各种各样,要么是个人达不到资质,要么是挂靠能赚更多的钱,像车辆挂靠就是一个例子,但是挂靠车辆出现事故纠纷等等,要求赔偿,进行 诉讼 等,就会出现挂靠车辆与被挂靠公司间的关系问题,挂靠应认定为
劳动关系
吗? 当前车辆挂靠中劳动权利义务处理政策之现状: ...
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