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最高院超过60岁劳动关系
如何规避
劳动
合同责任几点建议的博客
答:
2、拖欠劳动报酬争议的时效 《劳动合同争议调解仲裁法》第27 条第四款规定,
劳动关系
存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。 3、拖欠劳动报酬争议时效的例外 《
最高人民法院
关于审理劳动争议案件适用法律若干...
二审新证据,这样答辩法院会不认可吗?求答案
答:
因此,被告一直故意不提,也不拿出如此重要的证据,恶意否认
劳动关系
。被告主观上,就打算一审不承认劳动关系。现在输了一审,在二审中提交该证据,搞证据突袭,违背民事诉讼的基本诚信原则。故意恶意利用诉讼程序,浪费司法资源。2.依照
最高院
《关于民事诉讼证据的若干规定》第34条第1款的规定:当事人应当...
包工头请了
60岁
以上劳务,工伤了谁负责
答:
包工头请了
60岁
以上劳务,工伤了雇佣者负责,施工单位承担连带责任。根据《安全生产法》第86条有关“生产经营单位将生产经营项目、场所、设备发包或出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位或者个人,导致发生生产安全事故给他人造成损害的,与承包方、承租方承担连带赔偿责任”的规定和上述《
最高院
关于...
2023年陕西省交通事故赔偿损失标准
答:
有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。 7、住宿费 住宿费赔偿金额=一般公职人员出差住宿标准×住宿天数(可按照100元/天计算) 8、 残疾赔偿 金 (1)、受害人在
60岁
以下 城镇居民残疾赔偿金=24366元×20年×伤残赔偿指数 农村居民残疾赔偿金=7932元×20年×伤残赔偿指数 (...
案例1——内部待岗职工能否与 其他用人单位建立
劳动关系
答:
根据
最高院
关于审理劳动争议案件适用若干法律的司法解释三,第八条规定,企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员,因与新的用人单位发生用工争议,依法向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按
劳动关系
处理。楼主可以看到,该案件即适用该司法解释,因此张某与...
劳动
争议发生之日指当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日,怎么理解...
答:
三、
最高人民法院
关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)第一条人民法院审理劳动争议案件,对下列情形,视为劳动法第八十二条规定的“劳动争议发生之日”:(一)在
劳动关系
存续期间产生的支付工资争议,用人单位能够证明已经书面通知劳动者拒付工资的,书面通知送达之日为劳动争议发生之日。用人...
陕西省2023年人身损害赔偿标准及计算方法
答:
有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。 7、住宿费 住宿费赔偿金额=一般公职人员出差住宿标准×住宿天数(可按照100元/天计算) 8、 残疾赔偿 金 (1)、受害人在
60岁
以下 城镇居民残疾赔偿金=24366元×20年×伤残赔偿指数 农村居民残疾赔偿金=7932元×20年×伤残赔偿指数 (...
最近找了家私人的事务所,但是订立的合同是与老板之间的个人助理职位的个...
答:
其他高院的规定则较为零散,只是就个别情形进行了规范,更是无法厘清
劳动关系
与劳务关系如何界定问题。在《
最高人民法院
民事案件案由规定理解与适用》一书中(P142),对劳务(雇佣)合同的解释为:劳务(雇佣)合同是劳务提供人与劳务接受人按照法律规定签订协议,劳务提供人向接受人提供劳务活动,接受人向提供人支付劳动报酬,...
交通事故死亡后保险公司对被抚养人农村户口,城镇居住的死亡赔偿如何赔付...
答:
但
六十周岁
以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。被扶养人是指受害人依法应当承担扶养义务的未成年人或者丧失
劳动
能力又无其他生活来源的成年近亲属。被扶养人还有其他扶养人的,赔偿义务人只赔偿受害人依法应当负担的部分。被扶养人有数人的,年赔偿总额累计不
超过
上一年度城镇...
婴儿一周岁以内父亲不得向母亲提出离婚!最全的法律年龄对照表_百度知 ...
答:
60
-75岁 这个年龄若发生交通事故致残或死亡,残疾赔偿金及死亡赔偿金每增加一岁减少一年。
最高院
《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十五条 残疾赔偿金根据受害人丧失
劳动
能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计...
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