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最高院超过60岁劳动关系
起诉到法院去了,谁知道在交通事故中保险公司赔偿哪些费用吗
答:
22368元/年×(80-X)年=★元C 年龄 X≥75岁 22368元/年×5年=111840元农村居民:按上一年度农村居民人均纯收入计算A 年龄 X≤
60岁
: 7895元/年×20年=157900元B 年龄60岁≤X≤75岁 7895元/年×(80-X)=★元C 年龄 X≥75岁 7895元/年×5年=39475元四、丧葬费《
最高院
人损解释...
福建
高院
人社厅联合发布9起
劳动
争议典型案例
答:
5. 实质法律关系与经济补偿: 如外卖骑手周某与科技公司的
劳动关系
确认,以及建筑公司违法解除史某合同的案例,都揭示了在劳动合同变更和薪酬调整中的实质法律关系的重要性,提醒企业必须依法行事。通过这些案例,我们看到福建
高院
与人社厅对于劳动关系的严谨处理,以及如何在实践中遵循《劳动合同法》的相关规定...
关于补签
劳动
合同的争议
视频时间 01:31
协议书中不得向签约方以外的任何单位,包括我们的律师吗
答:
二审法院认定专职执业并未禁止与其他用人单位建立
劳动关系
,是适用法律错误。深圳市律师协会曾认定专业律师在执业期间与公司建立劳动关系违规并予以处罚,各地法院多份判决也认定专职律师不得与律师事务所外的用人单位建立劳动关系,其中包括省法院(2015)粤高法民申字第224号民事裁定。
高院
裁定:法律并未禁止...
人身损害赔偿标准及计算方法
答:
一、死亡赔偿金计算公式《
最高院
人损解释》:城镇居民:按上一年度城镇居民人均可支配收入计算 A 年龄 X≤
60岁
元/年×20年=元 B 年龄60岁≤X≤75岁 元/年×(80-X)年=★元 C 年龄 X≥75岁 元/年×5年=元 农村居民:按上一年度农村居民人均纯收入计算 A 年龄 X≤60岁:元/年×20年=...
如何确认
劳动关系
?劳动关系的基本特征有哪些
答:
从事用人单位安排的有报酬的劳动;(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。上海市
高院
于2002年所作的执法解答中就已将上述客观情形作为法院在审理过程中认定
劳动关系
的判断依据。该解答中还对劳动者的概念作了进一步阐述:不接受用人单位管理、约束、支配,以自己的技能、设施、知识承担经营风险,...
母亲交通事故,脊椎骨折,住院后进行骨水泥注射手术,然后需要卧床休息3...
答:
除医药费外,还可以要求误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、交通费、住宿费。如构成伤残,许申请伤残鉴定,可以要求伤残赔偿金。精神损害抚慰金、被抚养人生活费(18岁以下和
60岁
以上的被抚养人)等。具体你在网上搜索:2012江苏省人身损害赔偿标准。还有
最高院
的《人身损害赔偿解释》第十七条往后看...
四川人身损害赔偿标准,四川人身损害赔偿标准规定
答:
B年龄
60岁
≤X≤75岁7895元/年×(80-X)=*元 C年龄X≥75岁7895元/年×5年=39475元 四、丧葬费 《
最高院
人损解释》:按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。 新标准尚未发布,老标准为:37924元/年÷2=18962元 五、残疾赔偿金 《最高院人损解释》:...
劳动
争议发生之日
答:
劳动者不能证明的,解除或者终止
劳动关系
之日为劳动争议发生之日。 这也就是说,
最高人民法院
界定了各类情形发生劳动争议如何理解“劳动争议发生之日”的问题。因此,人民法院在审理劳动争议案件时适用
最高院
的时效界定规定。追索工资案件属于劳动争议案件一种,也同样适用该规定。法律客观:《劳动争议调解...
天津
高院劳动
合同法中解除劳动合同经济补偿金怎么算?
答:
劳动
者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付(即通常所说的社平工资三倍封顶),向其支付经济补偿的年限最高不
超过
十二年。经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资...
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