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春节放假半个月工资怎么算
春节放假工资怎么算
答:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于
工资
的百分之一百五十的工资报酬;(二)
休息
日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定
休假
日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。因此,对于实行标准工时制的劳动者,如果在“
春节
”等法定节假日加班...
春节放假
11天,有3天带薪的。每个月可以休息4天,那2月份的
工资
该
怎么算
...
答:
1、
春节放假
期间,其中3天的法定节假日是带薪的,其余天数没有
工资
;2、如果春节是在2月份,那么2月份工资=1000元(约定的工资数)÷21.75乘以(出勤天数+3天)3、春节放假期间,没有实际上班,饭补是可以不发的;
春节放假工资怎么计算
(法定节假日
工资计算
)
答:
2. 调休日加班,需要另外支付2倍加班工资。单位可以优先安排调休,不能调休再发加班工资。双倍日工资=加班工资的
计算
基数÷21.75×200 注意:重点是【另外支付】。相当于端午节加1天班,应该在拿满1
个月工资
的情况下,再多拿3天工资。最后补充一点,如果是平时加班,那么就按照:每小时...
春节放假工资怎么算
?
答:
如果这8天是带薪
休假
就不会扣发
工资
。根据国务院发布的《全国年节及纪念日
放假
办法》(国务院令第270号)规定,全体公民放假的节日,包括:新年(1月1日放假1天)、
春节
(农历除夕、正月初一、初二放假3天)除夕到大年初二的三天时间,加班的应当支付百分之三百的工资也就是三倍薪;大年初三到大年初六的...
春节放假
一
个月工资怎么算
答:
法律主观:
春节
是带薪假,公司应该发工资,至于请假,如果是事假按照公司规章制度办理,如果是病假应该发基本工资。
月工资
/21.75=每日工资数,然后每日工资数乘于你这个月工作天数=一
个月
的工资。劳动法规定一周工作时间40小时,5天制就是每天8小时。你如果超了,就要算加班费了。如果公司不能安排调休,...
春节放假
没上班
工资怎么算
答:
春节放假
不上班,也是会按正常的日
工资
来进行
计算
,但春节就只有七天的假期,如果超过了此时间,那么超过的天数工资用人单位是有权利扣除的;根据相关法律规定有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的...
春节放假
14天发几天
工资
答:
法律分析:工作日加班费的
计算
方式:
月工资
÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。加班费是劳动报酬的组成部分。劳动报酬,是劳动者付出体力或脑力劳动所得的对价,体现的...
春节
带薪
休假怎么算工资
答:
其他的四天为调休
放假
,用人单位安排劳动者加班的,可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资。如果不给补休,则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
春节
期间加班
工资怎么计算
?春节期间加班工资按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%计算。《工资支付暂行规定》第...
春节
如果正常
放假
,
工资
该
如何算
?
答:
按平时全勤的
工资
,不用补,不用扣。如果是计件的,则还是按工作量核发报酬。因
假期
减少的工件量也不能扣钱。
春节放假
7天带薪
工资怎么算
答:
法律分析:
过年
七天
假期工资
是属于带薪
休假
,按平时的日平均工资标准发放。如果七天假期中加班工作,其中初一、初二、初三这三天按日平均工资300%标准发放工资,初三、初四、初五和初六这4天是调休
放假
,这4天加班工资按不低于应得报酬200%的
计算
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位...
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