99问答网
所有问题
当前搜索:
春节休假后离职有工资吗
年
后辞职春节
7天算
工资吗
答:
算
工资
。根据法律规定,如果是在
春节之后
向公司提出的
离职
,春节期间有3天是法定
节假日
应该支付工资。如果用人单位拒绝支付。劳动者可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉要求支付工资。仲裁时,您可尽量收集一些相关证据,有利于裁定。劳动报酬和工资的区别1、可以理解为劳动报酬是广义的,工资薪金是狭义的。2、劳动...
年
后辞职春节
7天算
工资吗
答:
法律分析:
春节假期
通常是劳动者在春节法定假日3天,周六周日串休4天。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个
工资
支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。因此,年
后辞职
的,春节7天用人单位应当支付给劳动者工资。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条规定:劳动关系双方依法解除或...
春节离职
当月
工资
怎么计算
答:
春节离职工资
的计算因素:1. 基本工资:根据员工合同约定的月基本工资进行计算;2. 工作天数:按实际工作的天数来计算当月应得工资;3. 加班费:如果员工在离职月份有加班,需按照国家规定的加班费标准支付;4. 奖金或提成:根据公司规定和员工的业绩情况,计算应得的奖金或提成;5. 法定
节假日工资
:...
离职
后的法定
节假日还有工资吗
?
答:
这是因为根据劳动法的规定,员工在
离职
时可以计划好的、已经报过假并且得到批准的年
休假
、事假、病假等,都应当向员工支付剩余的应
休假期工资
。但是如果离职前没有报过假,或者报过假但没有得到批准,那么离职后将不再享受法定
节假日工资
的待遇。员工离职时是按照实际工作日来支付工资,而不是根据节假日...
年
休假
休完
离职
会扣
工资吗
答:
法律分析:年
休假
休完,
离职
时单位要扣员工
工资
的行为违法。单位已经安排员工年休假的,用人单位与员工在解除或者终止劳动合同时,多于折算应休年休假的天数应不再扣回。法律依据:《职工带薪年休假条例》 第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上...
节假日之后离职有
节假日的
工资吗
?
答:
法律分析:劳动者
离职
后,用人单位应当及时、足额向劳动者发放
工资
,该工资包含法定
节假日
期间的工资,因为法律已经明确规定,劳动者在法定
休假
日期间,用人单位应当按照劳动合同约定的标准支付工资的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故...
春节前
辞职春节假期
算
工资吗
答:
春节离职
员工工资计算方法如下:1、春节员工
辞职工资
计入提交辞职之日,离职需要提前一个月通知公司,公司应该及时支付相应
月薪
;因为主动离职没有经济补偿。工资按实际工作天数支付,法定
节假日
工作的工资为三倍;2、工资按合同约定支付,包括基本工资、奖金、津贴、佣金等全部费用。拖欠或扣发工资是违法的,可以...
离职
时法定
假期
是否给
工资
答:
离职
时法定
节假日
是
有工资
的。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。一、工作时间的的法律规定法定工作时间就是按照国家法律明文规定的,...
年
后辞职春节
7天算
工资吗
答:
一、年后辞职春节7天算
工资吗
1、年后辞职春节算工资,具体算3天的还是算7天的要具体分析。法定节假日属于劳动合同期间的,用人单位应当支付工资。所以,
春节假期后辞职
的,春节假期期间的工资用人单位应当支付。但是法定的春节假只有3天,这3天是国定假日,是有薪假,其余4天是调休假。如果单位是调春节...
员工
春节离职有放假工资吗
答:
员工春节
离职有放假工资
。具体发到哪一天需要视情况而定:1、如果是在
春节假期
结束那天离职的,
离职工资
算至法定节假日的第三天;2、如果是春节那天开始请求离职的,公司制度需要提前一个月申请的,一个月后劳动合同解除,工资算至劳动合同实际解除的那天。根据相关法律规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
2021过年2月辞职工资怎么算
过年放假回来辞职有工资吗
节假日后一天离职算工资吗
春节假期工资怎么算才正确
10月9号离职 国庆节算工资吗
过年后离职工资核算标准公式
员工离职春节假日算几天工资
假期后离职假期工资怎么算
春节后离职当月工资怎么算