99问答网
所有问题
当前搜索:
春节休假后离职有工资吗
过年后辞职春节假期
算
工资吗
答:
春节放假
属于国家的法定节假日,如果在春节期间休假的,用人单位是应当支付其
工资
的。如果劳动者在春节期间上班的,用人单位是有效支付其3倍工资的。如果
离职
手续办理后才春节是没有的,在员工依法办理离职还交接手续后用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明)同时劳动者的工资押金和经济补偿是必须...
春节假期后离职工资
怎么算
答:
春节假期后离职
的,
工资
应当按照劳动合同的约定进行计算。法律明确规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。劳动者在和用人单位解除劳动合同时,用人单位必须按照合同的约定计算劳动报酬,然后在出具离职证明的同时,向劳动者支付剩余的劳动报酬。《中华人民共和国劳动合同法...
过年
春节假期
回来当月
离职
了 当月假期应该发
工资吗
答:
应该的。在员工依法办理
离职
还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的
工资
、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠,当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事人可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为。双方依法解除或终止劳动合同时,...
春节辞职
,那
春节放假
的
工资
给不给
答:
具体要看哪一天。如果
离职
手续办理后才
春节
是没有的。在员工依法办理离职还交接手续后 用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明) 同时劳动者的
工资
押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠 当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事人可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法...
过完年
辞职春节工资
发吗
答:
年后提
离职
,
过年工资
会算。用人单位应当支付法定节假日的劳动报酬;若拒不支付的,劳动者可以向劳动行政部门举报,可以向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。
春节放假有工资
,但主要有三种情况:一是国家法定的节假日,农历正月初一至初三现为法定节假日;二是调休,是用春节放假前后的休息日上班来调休的...
年
后辞职春节
7天算
工资吗
答:
法律分析:1、劳动者付出劳动的,用人单位应依法支付
工资
;2、劳动者依法提起申请的
离职
,用人单位应在离职日开具离职证明,办理离职相关手续,并结清工资;3、劳动者如果因工作交接未完成给用人单位造成损失了,劳动者承担赔偿责任,用人单位可以依法按比例扣款,扣除全部工资违法。法律依据:《中华人民共和国...
春节
过完后当月
辞职
能拿到
假期
的
工资吗
答:
按照你说的,你是可以拿到整个2月份的
工资
的,只要你按照法律规定提前一个月
提出辞职
,满一个月后你就可以合法
离职
了,而且单位必须支付你之前的全额工资,跟其他员工待遇是统一的。
春节假期之后
我
提出辞职
,那么春节假期放假的
工资
,我还享有吗?
答:
一般辞职应该是提前一个月提出 如果是在节后提出 那么要到3月份才可以
离职
走人 当然
春节假期
可以享受 但如果在1月份
提出辞职
单位可以直接批准 要求立即办理离职手续 那么你在节前就离职了 不可能再享受假期了
员工
春节放假后离职
,没有辞职报告,没有办理交接,
工资
怎么发?
答:
员工
春节放假后离职
,没有辞职报告,没有办理交接,
工资
单位很难发工资。可见,你应当及时与单位联系,办理交接手续,按照规定领取工资。
春节
当月
离职
春节休息的几天算
工资吗
答:
具体要看哪一天。如果
离职
手续办理后才
春节
,是没有的。在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的
工资
、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠,当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事人可以去劳动局申诉或者举报用人单位...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
年假辞职后怎么算工资
离职碰到节假日怎么办
离职工资怎么结算
员工过年要离职怎么办