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春节七天假只发三天工资
春节只
放
三天假
合理吗
答:
1. 法律分析:
春节只
放
三天假
不合理。根据国家规定,
春节假期
应为
七天
。如果用人单位在法定节假日安排工作,必须按照劳动合同支付劳动者不低于300%的
工资
标准。2. 法律依据:《工资支付暂行规定》第十三条明确规定,用人单位在以下情况下应支付加班工资:(一)在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,支付...
我国国家法定节假日带薪有几天?
答:
我国国家法定节假日带薪的包括:
春节七天
的
假期
、劳动节五天的假期、国庆节七天的假期以及清明节、元旦、端午节、中秋节各一天的假期。如果用人单位在标准工作日内安排单位的劳动者延长工作时间的,应当支付给劳动者不低于
工资
的150%的工资报酬。一、我国国家法定节假日带薪有几天? 国家规定的带薪假期是:...
节假日三薪都是哪几天
答:
法律分析:法定假日三倍
工资
分别是元旦一天,
春节三天
,清明一天,五一节一天,端午节一天,中秋节一天,国庆节三天。按照相关法律规定,加班费的支付标准为:1.安排劳动者在正常工作日加班加点,应支付不低于劳动者本人工资的150%的工资报酬。2.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,应支付给劳动者正常...
2023
春节
放假
工资
照常发吗
答:
面对如此高的比率,很多人觉得在春节期间有必要加班,但是又不能够跟家人一起团聚,所以他们才会觉得特别的纠结。对于大众来说,在
过年
期间放假其实也是有
工资
的,通常情况下
春节假期
为7天,在这
7天假期
当中,人们是可以享受国家的待遇,能够带薪休假,其中大年初一初二初三属于春节当中的法定节假日,在这
三天
...
春节七天假期工资
怎么算
答:
法律主观:
春节
是带薪假,公司应该
发工资
,至于请假,如果是事假按照公司规章制度办理,如果是病假应该发基本工资。月工资/21.75=每日工资数,然后每日工资数乘于你这个月工作天数=一个月的工资。劳动法规定一周工作时间40小时,5天制就是每天8小时。你如果超了,就要算加班费了。如果公司不能安排调休,...
春节
放假十天,有
三天
要扣
工资
,合法吗?
答:
如果你们单位
春节
放假十天,有
三天
扣
工资
是合法的。按照国家规定春节初一到初三是国定
假期
,另外加两个双休日共
七天
休假,如果是放假十天的话另外三天是工作日,休息的话必然是要扣工资的
试用期员工
春节
放假
发工资
时被扣了
三天工资
公司说试用期员工春节没有...
答:
试用期春节期间有3天的
工资
。
春节3天
是法定节假日,是带薪的,试用期员工也享受带薪休假;其余几天是双休日,没有工资。 该企业按实际出勤支付工资是违法的,可以去劳动监察投诉要求支付3天的工资。《劳动合同法》第十九条第四款明确规定“试用期包含在劳动合同期限内。”且在第二十条规定“劳动者在...
春节
放假
七天
有
工资
吗
答:
按照劳动法规,春节放假期间,
工资
照发。
春节假
,在实践中一般包括以下两部分或三部分:一是国家法定的节假日,农历正月初一至初三现为法定节假日;二是调休,是用春节放假前后的休息日上班来调休的。节假日和调休都是工资照发,不同的是加班时,节假日加班按三倍工资计算,调休的
假期
按两倍工资计算。三...
春节
法定假,不用上班那
三天工资
怎么算?
答:
带薪假和平时待遇一样,加班的看当地的法律规定,重大节日加班
工资
是平时的2--3倍
公司
春节只
放
三天假
合理吗
答:
1. 如果用人单位在
春节
期间只安排
三天
休假,并让员工在其余时间上班,这并不违反劳动法。2. 尽管如此,用人单位仍需按照法律规定支付员工加班费。3. 根据《劳动法》第四十四条的规定,用人单位在以下情况下需支付加班费:a. 安排员工延长工作时间,支付不低于原
工资
的150%。b. 在休息日安排工作且无法...
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