试用期员工春节放假 发工资时被扣了三天工资 公司说试用期员工春节没有薪资 请问这合法吗？

Question

如题所述

Answer 1

　　试用期春节期间有3天的工资。 春节3天是法定节假日，是带薪的，试用期员工也享受带薪休假；其余几天是双休日，没有工资。 该企业按实际出勤支付工资是违法的，可以去劳动监察投诉要求支付3天的工资。

　　《劳动合同法》第十九条第四款明确规定“试用期包含在劳动合同期限内。”且在第二十条规定“劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。'

Answer 2

公司的做法是违法的。
因为《劳动合同法》第十九条第四款明确规定“试用期包含在劳动合同期限内。”且在第二十条规定“劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。'
按照《劳动法》第五十一条“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资”的规定，春节是带薪假日，不能扣工资。本回答被提问者和网友采纳

Answer 3

不合法。
春节假期是法定假期，公司不得以法定假期休假为由克扣员工工资。
根据《劳动法》第五十一条　劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

参考资料：劳动法第51条

Answer 4

违法，可告到市工会