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星期天矿工算旷工吗
星期天
不去上班算不
算旷工
?
答:
2、以排班判定:标准工时制(排班)的员工需要结合排班表进行判断,如果排班在周末,不去上班就
算旷工
;3 、以合同判定:综合工时制与不定时工时制以合同规定的工作时间进行判定是否旷工。一、 标准工时制(长白班)周末不存在旷工 《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定:“国家实行劳动者每日工作时间不...
在富士康旷工3天,其中星期六
星期天
也旷工,请问星期六星期天算不
算旷工
...
答:
首先你旷工的话 那么看周六 和
星期天
是不是休息。如果是休息的话 那么就不
算旷工
的 如果不休息的话 那么就是算旷工了
劳动法第几条说明
星期天
不上班
是
打
旷工
答:
劳动法没有说明
星期天
不上班
是
打
旷工
,相反这是不合法的规定,你们可以去劳动举报,也可以以辞退为由除解劳动合同,仲裁要求赔偿。
星期天
没上班
算旷工
么
答:
从法律上来讲不
算旷工
的。企业不能以任何理由不经过员工同意强制员工加班,更何况周末,哪怕是企业规章规定员工周末都要固定加班也不行,因为企业的规章不能凌驾法律之上。企业要求员工周末加班除了要支付平时双倍工资外,还需要经过员工同意,如因为员工不愿意加班而遭到公司辞退的,可收集证据申请劳动仲裁或...
星期六
星期天
没去上班
算旷工吗
答:
要看你们单位周末有没有双休?或者是单休?如果没有,没去上班就
算旷工
。有的是周一至周五任意一天休息,周末上班的。很多地方越是周末越是节假日就工作越忙。
请问星期六,
星期天
不上班按劳动法
算旷工吗
?
答:
周末属于公休日,不属于工作日,所以周末不上班按照劳动法是不能
算旷工
的。企业如果需要员工周末来上班,在周五的时候应当填写加班申请,企业负责人同意后可实施加班。如果你写了加班申请,企业也同意了,那么你不上班可能影响到你的个人绩效,如果企业判定你为旷工,你可以向劳动局反馈。
请问星期六,
星期天
不上班按劳动法
算旷工吗
?
答:
这应该是算加班的如果是c星期六,
星期天
不上班,按劳动法
算旷工吗
?星期六,星期天的话,按劳动法应该是不算旷工的。这应该是算加班的如果是上班的星期六,星期天不上班,按劳动法算旷工吗?星期六,星期天的话,按劳动法应该是不算旷工的。这应该是算加班的如果是上班的话试试星期六,星期天不...
星期六
星期天
不上班
算旷工吗
答:
理论上
是
不算的,周六周天现在是比较常规的休息日。但是具体要看你和公司签订的合约,有些工作岗位周六周天是要上班的,比如服务行业,民生行业等等。举个例子,医院周六周天都是必须要上班的,医生和护士他们采用的是轮班制度。
周末没去加班
算旷工吗
答:
周末不去 加班 不
算 旷工
的,用人单位不得强迫劳动者加班的,
旷工是
指职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时。 《中华人民共和国 劳动法 》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者...
请问星期六,
星期天
不上班按劳动法
算旷工吗
?
答:
按照正常情况来看。是不
算旷工
的。但是公司安排你加班。如果你多次拒绝加班。他一定会以其他的方式。说明你拒绝工作安排。然后将你辞退。或者公司通过变相的方式。将
周六周日
与你进行调休。安排你其他的时间休息。然后让你周六周日上班。这样的话,如果你周六周日不上班。就算旷工。那么矿工一般的企业在打到...
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