99问答网
所有问题
当前搜索:
旷离劳动合同算作废吗
试用期
旷离
影响找工作吗
答:
2、现在大多数单位在招收员工的时候,都不会要看档案的,他们也看不了。3、万一真的发生新单位看到档案的情况,你将详细情况说明,应该也是可以理解的。4、基本以上情况,虽然影响不大,但是我们有一个完美的结束,与公司好好协商,一般不会有什么大问题。法律客观:《中华人民共和国
劳动合同
法》第...
旷离
影响上个月工资吗
视频时间 00:50
旷离
什么意思
答:
基于个人原因,没得到公司允许的情况下,擅自不去公司上班,连续三天旷工作自离处理。这种形式离职的,一般公司不会支付任何费用,但也不是绝对的,现在法律上对旷工自离者的处理是,员工方有过错在先,一般会按照薪资的30%左右发放薪资。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同
法》第三十六条:用人单位与劳动...
无锡绿美25号
旷离
了到三号可以办理离职手续吗?
答:
一般劳动者旷工三天后,用人单位会解除
劳动合同
,用人单位应依法在劳动合同解除时为劳动者办理离职手续开具离职证明,劳动者可以电话咨询下人事部门是否可以办理离职手续,省的空跑一次。
美团骑士
旷离
有工资吗?
答:
第八条 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。第九条 劳动关系双方依法解除或终止
劳动合同
时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动...
我想知道在中环通讯
旷离
给开工资吗?求回答
答:
自动离职有工资的,否则就是单位违法。自动离职,单位拖欠工资的,可以去劳动局投诉。解除
劳动合同
当日是工资结算日;如果公司拖欠工资,劳动都可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位期限发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金;协调不成当事人再申请劳动仲裁。擅自离职给用人单位造成实际损失的...
1号
旷离
会影响上月工资吗
答:
事实上,现在员工旷工有错在先,因此公司要是有依法制定的规章制度的话,完全可以按照规章制度办事,即以员工有过错予以辞退,并且不需要支付经济补偿金。而以员工自离为由辞退的,同样需要有依法制定的规章制度在先。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同
法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人...
九月一号
旷离
,八月份的工资发不发,我是上个月的工资,下月20号发_百度知...
答:
对拖欠工资,你可以举报 1、向当地劳动监察部门投诉,或拨打热线12333。2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。3、去当地人民法院打官司,申请支付令。依据《
劳动合同
法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以...
员工
旷离
有工资吗
答:
【法律分析】:员工
旷离
有工资。劳动者没有提前30天提出离职,未直接提交辞职信就走人,这个时候就是劳动者违法。用人单位解除
劳动合同
后,应当依法支付工资,但不需要支付经济补偿金。若劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。 【法律依据】:《工资支付暂行...
旷离
不给钱
答:
3、申请劳动仲裁,需要到公司注册地劳动仲裁委员会立案,立案材料需要准备:身份证复印件、企业信息表、劳动仲裁申请书、相关证据材料等,一式三份,两份提交仲裁委,一份自己保存开庭时使用。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同
法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动...
棣栭〉
<涓婁竴椤
6
7
8
9
11
12
13
14
10
15
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜