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日结临时工劳动法规定
日结临时工
受伤厂里负责吗?
答:
法律分析:厂里要负责的。1、
日结工
出如果发生工伤,所享受的待遇和正式职工是一样的,并且现在
劳动法
里也没有日结工出这个概念,因此你可以向工伤劳动部门申请工伤认定,要求享受工伤待遇。 2、根据《工伤保险
条例
》第十八条的
规定
,提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与...
日结临时工
受伤厂里负责吗?
答:
厂里要负责的。1、
日结工
出如果发生工伤,所享受的待遇和正式职工是一样的,并且现在
劳动法
里也没有日结工出这个概念,因此你可以向工伤劳动部门申请工伤认定,要求享受工伤待遇。2、根据《工伤保险
条例
》第十八条的
规定
,提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在...
临时工
可以随时辞职,并在离职当天结算工资吗?
答:
1、
临时工
不可以随时辞职,最少要提前三天提交书面离职申请,才能离职。临时工如果有试用期,出了试用期,需要提前一个月提出离职申请 2、离职当天结算工资,是可以的,这也是
劳动法规定
的。如果离职当天没结清工资,可以向当地劳动部门举报。
临时工
必须干满七天才给结工资合法么?
答:
临时工
必须干满七天才给结工资合法吗?我觉得不合法,临时工就应该干一天给一天,七天这一说,它是不合法的,你可以跟他俩辩论一下
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日结临时工
拖欠工资怎么办
答:
4.用人单位拖欠或者未足额支付
劳动
报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。 【法律依据】 《劳动争议调解仲裁法》第九条,用人单位违反国家
规定
,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当...
日结临时工
不给钱报警有用吗
答:
劳动
者要注意收集相关证据,比如签订的劳动合同或协议,出勤记录等。更好的方法是请求劳动仲裁的帮助,根据相关
规定
,劳动仲裁部门是拖欠工资的直接管辖部门,正常情况下应该到单位所在地的劳动部门进行处理。
临时工
没有签合同也是受法律保护的。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立...
日结临时工
不给钱报警有用吗
答:
那么用人单位拖欠工资,
劳动
者能获得什么赔偿呢?根据相关法律的
规定
,用人单位拖欠工资,在劳动者行政部门责令支付后仍逾期不支付的,就需要按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。综上所述,
日结临时工
不给钱报警作用不大,可以通过以上分享的方式来解决。用人单位拖欠工资不仅...
工人没在工作岗位出了事应谁负责
答:
即使事先没有任何书面证据,在交涉过程中要注意搜集录音、录像证据。劳动者之间要保持一定的联系,一旦发生劳动纠纷后能够互相作证。必要时还可以请求劳动部门处理。二、
临时工
可以参加社保吗临时工是可以参加社保的。因为根据《
劳动法
》、《
劳动合同法
》的
规定
,现在已经没有了临时工和正式工之分,只有...
在工厂做
日结临时工
需要向国家交个人所得税吗?
答:
七)财产租赁所得;(八)财产转让所得;(九)偶然所得。居民个人取得前款第一项至第四项所得(以下称综合所得),按纳税年度合并计算个人所得税;非居民个人取得前款第一项至第四项所得,按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得,依照本
法规定
分别计算个人所得税。
日结工
在工厂出事故中介公司和厂方要承担责任吗?
答:
虽然是
日结临时工
,但是在工作工厂里工作期间,出现了事故,那么介绍的中介公司和厂房都应该承担责任。
劳动法
明文
规定
的。
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