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日结临时工劳动法规定
做
临时工
工伤怎么办?
答:
工伤就医和病休期间是没有什么生活费的,就医期间,单位需要支付一些营养补助 但是,工伤就医和病休期间,工资照发,社保继续交 也就是说,你可以要求单位按时支付你应得工资和给你继续交社保 没有签合同,你比较难维权,你得准备一些能证明
劳动
关系的证据(比如工资条、工作证、考勤记录等),以及工伤...
我17岁厂里做
临时工
,之前说做满三个月才可以走后来不给走又说带班跟厂...
答:
不知道你在哪里做工?其实不管哪里,只要在国内,都要遵守
劳动法
,不管是
临时工
还是正式工,工作签合同合法有效的,按合同执行,没签合同的,依据公司或与本人的口头协议或约定俗成以及有关
规定
执行。不论什么规定,都不能与《劳动法》相抵触,与法相悖的以法为准。工人与企业签订劳动合同的,到期工人...
临时工
旷工一天。扣多少工资?
答:
看单位
规定
,一般都是扣除你的一天工资的三倍,不过也有单位就是扣除你的一天的工资。
临时工
可不可以
日结
?我在工厂是计件薪酬的,老板娘说等我不做了就给我...
答:
临时工
一般很少
日结
,都是以月或是完成一个时间段工作任务来结算,如果日结会给别人带来工作量,每天都要核算一次工资。如果是因为没钱花了,急用钱可以和老板娘沟通一下,如果她同意那就可以了。
国家最好
规定
工资
日结
为好,气死公司管理层,和老板那些王八蛋?_百度...
答:
我也赞成工资
日结
。但这里有两个问题:1、对公司来说,需要更多的成本去做这件事,另外对公司现金流压力大,影响公司专注扩大经营与利润,最终肯定影响每个员工受益。2、对员工来说也不一定是好事,自制力差的人,每天的收入每天光,一年到头两手空空。
做
临时工日结
不交五险一金能不能领失业补助金,合法吗
答:
做
临时工日结
不交五险一金能不能领失业补助金,合法吗 临时工和公司不具有
劳动
关系是临时兼职模式,公司不需要缴纳五险一金,如果之前在其他公司有交过五险的话还是可以去申请失业补助金的。
临时工
200元一天工资是高是低 临时工可以转正式工吗
答:
临时工
找中介结工资要多久 一般临时工都是外包给劳务公司的,工资一般都是当场现结的,也有长期稳定的,但是要先做一段时间
日结
后再转成长期的,长期做一定要签劳务合同。临时工可以随时辞职吗 1、订立了
劳动
合同但还在试用期内的,要辞职的话需要提前3天书面通知用人单位,3天之后才能走人。2、签了...
临时工
和长期工有什么区别
答:
1、工作性质不同:
临时工
泛指在工作场所里非正式雇用的劳工,通常以日薪计酬。长期工一般是厂区招聘,需要签订
劳动
合同。2、待遇不同:临时工通常以日薪计酬。长期工以月薪结算,一般是厂区招聘,需要签订劳动合同,相应的缴纳一定的保险,支付工资,发放福利。3、发展空间不同:临时工只是临时的,岗位不...
曰结
临时工
如果只干了半天有工资吗?
答:
看你是否完成任务了,如果完成任务了,给你结算一天或者半天的工资,如果没有完成任务看老板的态度,但是这种情况最少应该给你结算半天的工资,有付出才就有回报,祝你好运!
我是学生出来打工签了
临时工
协议两个月我干了七天,想不干了能拿到工资...
答:
你这工作之前你应该了解了这个工作,你签订了合同,你就应该知道你应该履行哪些的职责哪些的义务?干哪些活?你干了七天不干了?老板好心的话,他会按照日工资给你结算,如果按照正常来说,你是一分钱都拿不到的。你违反了这个
劳动
合同的话,他给对方造成了损失还有可能需要你进行赔偿。
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