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日平均工资怎么计算出来
日平均工资
答:
侵犯公民人身自由的,每日赔偿金按照国家上年度职工
日平均工资计算
。二、分析平均工资指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额,表明一定时期职工工资收入的高低程度。平均工资是反映职工工资水平的主要指标,不同于每一个人的具体工资水平。按中国现行统计方式,平均工资与每个人自己...
个人
日平均工资怎么算
,是用月工资数除以出勤天数,还是除以整个月的天...
答:
每个地方
计算
方式不同,比如工厂计算个人
日平均工资
,是用月工资数除以正常上班的天数(每周休两天)。我现在上班的地方是除整个月的天数。反正上班前问清楚就可以啦
合同工。月
平均工资怎么算
答:
日平均工资计算
方法:根据劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》,职工全年月平均工作天数和工作时间分别为20.92天和167.4小时,职工的
日工资
和小时工资按此进行折算,即:职工日平均工资=年平均工资÷12个月÷平均每月法定工作天数 ...
平均工资怎么算
答:
平均工资计算
公式为:职工平均工资=报告期实际支付的全部职工工资总额/报告期全部职工平均人数。平均工资是单位工资总额除以年内(季度内)平均职工人数得出的。根据现行统计制度,工资总额是本单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、...
平均工资怎么计算
答:
法律分析:
平均工资
=(前12个月工资+奖金+补贴+津贴+加班加点工资)/12 法律依据:《工资支付暂行规定》 第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长...
平均工资怎么算
答:
年
平均工资
按照一定时期内全部职工工资总额除以这一时期内职工人数的方法
计算
,平均工资一般分为年平均工资,月平均工资,工资收入的高低程度,是反映职工工资水平的主要指标。【【法律依据】】《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》二、工资折换
日工资
、小时工资的折算按照《劳动...
一个月30天
怎么算工资
答:
法律主观:一个月31天的 工资 也是按照
日平均工资
来
算的
,平均下来365天中,每个月实际上工作的时间只有21.75天,所以工资的
日工资计算
是用工资除以21.75就得出日平均工资。按照基本工资来计算即可。计算的基数是基本工资除以21.75。而不是按照我们理解的除以30或者是31天。法律客观:工资支付暂行规定...
如何计算
误工费中的
日平均工资
答:
误工费
日平均工资
的
计算
方法:参照原劳动和社会保障部(现称人力资源和社会保障部)2008年1月3日发布的《关于职工全年月平均和工资折算问题的通知》(劳社部发〔2008〕3号文)规定,全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别予以调整。按照第五十一条的...
个人
平均工资怎么算出来
的
答:
一、个人平均工资的
计算
方法 1. 个人年平均工资的计算方式是将全年工资总额除以12个月。而
日平均工资
则是将月工资收入除以月计薪天数。个人工资总额通常包括基本工资、绩效工资、奖金等。2. 法律依据:《关于工资总额组成的规定》第四条明确规定了工资总额的六个组成部分:(一)计时工资;(二)计件工资...
平均工资怎么算
答:
平均工资
的算法:职工的平均工资=一定期限内单位实际支付的全部职工的工资总额除以一定期限内全部职工的平均人数。而职工的工资总额包括基本工资、奖金、津贴补贴等在内。法律依据 《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。
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