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日平均工资怎么计算出来
年
平均工资怎么算出来
的
答:
下面就由 小编来带大家一起了解一下吧!
平均工资
是
怎么算出来
的 平均工资=(前12个月工资+奖金+补贴+津贴+加班加点工资)/12。本条例所称本人工资,是指 工伤 职工因工作遭受事故伤害或者患 职业病 前12个月平均月缴费工资。 《关于工资总额组成的规定》第四条 工资总额由下列六个部分组成: (一...
您好我12个月
平均工资
是4000的话我的双修日和法定节假日加班工资是怎...
答:
回答:您好:
日工资
=月工资/21.75,其中月工资不仅仅是基本工资,而是基本工资、津贴、奖金等的总和,即您所说的4000元左右。双休日加班工资是日工资的2倍,法定节假日是日工资的3倍, 根据《职工带薪年休假条例》第三条规定,您的年休假为5天。 希望答案对您有所帮助!
全年
平均工资怎么算
?
答:
具体
计算
为:职工
平均工资
=报告期实际支付的全部职工工资总额/报告期全部职工平均人数。年平均工资为:每月工资总额相加(不包括福利和奖罚工资)再除以年平均人数。年平均人数为:按月相加人数除以12。职工年平均工资=报告期实际支付的全部职工工资总额/报告期全部职工平均人数 例如:单位甲2017年工资总额为...
上一年度的
平均工资怎么算
答:
法律分析:
计算
上一年度
平均工资
的时候,是把所有的工资性收入累加在一起的,包括了:基本工资、奖金、嘉奖、年终奖、加班费、各类补贴、营养费、中夜班费、社保缴费、公积金缴费,把所有的工资性收入累加之后,除以12得出的就是个人上一年度的平均工资。法律依据:《工资支付暂行规定》第二条 本规定适用于在...
季度
平均工资怎么算
答:
计算
公式为:职工
平均工资
=报告期实际支付的全部职工工资总额/报告期全部职工平均人数。解释:平均工资是单位工资总额除以年内(季度内)平均职工人数得出的。根据统计制度,工资总额是本单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊...
工人
工资怎么计算
的?
答:
[1]人工费:人工费=∑(工日消耗量×
日工资
单价)[2]基本工资:基本工资=生产工人
平均
月工资÷年平均每月法定工作日 [3]工资性补贴:工资性补贴=∑年发放标准÷(全年日历日-法定假日)+∑月发放标准÷年平均每月法定工作日+每工作日发放标准 [4]生产工人辅助费工资:生产工人辅助工资=全年无效工作...
企业员工加班费按人均月加班2~3天,再乘以
日平均工资计算
,日平均工资按...
答:
【答案】:B 企业员工加班费按人均月加班2~3天,再乘以
日平均工资计算
,日平均工资按每月22个工作
日计算
。
赔偿金按照国家上年度职工
日平均工资
答:
国家赔偿金赔的不是‘误工费’,因此,无论是亿万富翁,还是身无分文的人,在人身自由受到侵犯时,对人身自由的赔偿标准应该是一样的。侵犯公民人身自由的,每日赔偿金按照国家上年度职工
日平均工资计算
。2006年全国城镇单位在岗职工年平均工资为21001元,日平均工资为83.66元。对职工日平均工资计算,应...
有产假
怎么计算
全年
平均工资
答:
根据1995年9月29日,《上海市劳动局关于加强企业职工疾病休假管理,保障职工疾病休假期间生活的通知》(沪劳保发(95)83号)病假工资的
计算
,先按休假时间(以6个月)为标准划分,再按职工连续 工龄 划档。具体计算方式为: a、连续工龄<2年者:病假日应得工资按职工病假
日平均工资
的60%计发; b、连续...
...每月工作26天计,星期日加班双倍
工资怎计算
?
答:
按
日平均工资计算
即可。 月工作时间就是26,简单来说就每月应发工资除以26就是日平均工资,再算两倍就是星期天加班工资了。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资;用人单位违反劳动合同法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,应向...
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