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无故扣员工工资怎么办
公司以各种借口扣
工资怎么办
答:
为了约束员工,很多公司会在规章制度里说明员工的哪些表现下会被扣工资。实际中,有部分公司会
克扣员工工资
,往往随便一个小理由,就扣除员工的工资,员工遇到
克扣工资
该
怎么办
呢?法议为您详细介绍。 公司无没有正当理由克扣工资的,员工可以采取以下方式来维护自身权益: 1、与公司协商。公司扣工资的,一...
劳动法扣罚
工资
标准是什么
答:
劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。二、公司克扣员工工资应该
怎么办
公司克扣员工工资的处理方法如下:1、公司如果
无故克扣员工工资
的,员工可以和用人单位协商,要求其足额支付工资;2、请工会或者第三方共同与用人单位协商;3、协商不成的,则可以向国家...
公司乱扣
工资怎么办
答:
法律分析:用人单位
克扣
或
无故
拖欠
员工
的
工资
,员工有权要求用人单位支付,如用人单位仍不肯支付,员工可以向有关的劳动行政部门举报。由劳动行政部门责令用人单位支付工资,并支付经济补偿及赔偿金。当然员工也可以向劳动仲裁委员会提起仲裁,由劳动仲裁委员会判令用人单位支付工资、经济补偿、赔偿金。员工常常...
工地老板
克扣工人工资怎么办
答:
小编提醒您,如果需要您遇到老板
克扣员工工资
可以拿起法律武器来捍卫自己的正当权利。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金: (一)克扣或者
无故
拖欠劳动者工资的; (二)拒不...
乱
扣员工工资
怎样处理
答:
乱
扣员工工资
,员工可以向劳动保障监察大队投诉该单位。用人单位应当依法按期支付工资,
无故
拖欠、
克扣工资
属于违法行为,劳动者可以到当地的劳动保障监察大队投诉,投诉后他们会责令单位发放克扣的工资,如果单位逾期不发的,还会被责令给员工发放赔偿金。《工资支付暂行规定》第十五条 用人单位不得克扣劳动者...
公司在员工辞职后乱
扣员工工资怎么办
答:
公司
克扣员工工资
有两种救济途径,第一,向劳动监察大队投诉举报,第二,去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。《劳动法》第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会...
老板乱
扣员工
的
工资
劳动局会
如何处理
答:
法律分析:用人单位应当依法按期支付工资,
无故
拖欠、
克扣工资
属于违法,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者...
我辞职不干了,可是老板
扣工资
,我该
怎么办
?
答:
你辞职不干了老板
扣工资
的话,如果是正常辞职老板扣工资的话,可以去劳动局进行申诉的,如果你是没有提前申请就不干了的话,老板扣你工资也是应该的。
组长
扣员工工资怎么办
答:
《中华人民共和国劳动法》 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的
工资
报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)
克扣
或者
无故
拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除...
老板
无故扣工资怎么办
答:
雇佣劳动者为其工作,服务,必然需要支付员工薪水,企业不能故意
克扣员工工资
,大家在找工作的时候,要看清劳动合同上具体所发的薪资并认真签订劳动合同,以防发生类似的情况手中没有证据。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者
无故
拖欠劳动者...
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