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提起劳动仲裁还要去上班吗
已经
劳动仲裁
,我任然去公司
上班
,公司说我上班也不会算是这样吗
答:
法律分析:
劳动
者有申请劳动争议
仲裁
的权利,但是,也有遵守劳动纪律,完成劳动任务的义务。劳动者与用人单位发生劳动争议,申请了劳动争议仲裁,只要任何一方没有通知对方解除劳动关系,是劳动关系存续期间,劳动者均应继续
上班
。但用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位...
劳动仲裁
部门周六日
上班吗
答:
工资单等; 3、劳动纠纷证明,比如没发工资,就找证据证明没发工资,工伤就找证据证明存在工伤,等等; 4、身份证明,你自己的身份证明,如身份证,用人单位证明,比如工商登记资料; 5、申请
劳动仲裁
是免费的。 以上就是有关劳动仲裁周末
上班吗
问题的相关解答,希望满意 ...
劳动仲裁
期间可以去新单位
上班吗
答:
如果劳动者与单位之间不是因解除劳动合同而产生争议,且双方对这一事实无异议的,在
劳动仲裁
期间劳动者可以去新单位
上班
。如果双方是因此而产生争议的,则暂时不能去新单位上班。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:...
劳动仲裁
期间可以去新单位
上班吗
答:
律师解答 如果劳动者与单位之间不是因解除劳动合同而产生争议,且双方对这一事实无异议的,在
劳动仲裁
期间劳动者可以去新单位
上班
。如果双方是因此而产生争议的,则暂时不能去新单位上班。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(...
提起劳动仲裁
,之后不去公司
上班
会被记为旷工吗?没有签署劳动合同,被辞 ...
答:
要
看你信息,多长?如果超过一个月未与劳动者签订劳动合同的。自第二个月开始。公司应当支付双倍工资。你现在应该做的事。以公司没有签订劳动合同而且不为员工交纳社保为由
提出
辞职。可以,要求企业。师傅子第二个月起的双倍工资。如果企业和你协商不一致,你可以去申请
劳动仲裁
。赢得胜利的可能性非常大...
劳动仲裁
期间可以去新单位
上班吗
答:
劳动仲裁
期间是否可以去新单位
上班
视以下情况而定。具体如下:1、劳动仲裁期间如果已与原单位解除劳动合同,可以到新公司上班;2、如果没有解除劳动合同,则不能与其他公司建立劳动关系,否则给原来的公司造成损失
需要
承担赔偿责任。发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人...
劳动仲裁
期间可以去新单位
上班吗
视频时间 00:49
被辞退了,已经启动
劳动仲裁
,可以去外地
上班吗
答:
这是可以的,但开庭必须回来,否则会按撤回
仲裁
申请处理但,你委托律师的除外。
劳动仲裁
期间可以去新单位
上班吗
答:
劳动仲裁
期间如果已与原单位解除劳动合同,可以到新公司
上班
。如果没有解除劳动合同,则不能与其他公司建立劳动关系,不然给原来的公司造成损失,就要承担赔偿责任。仲裁,是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调解,并作出裁断的行为。根据适用对象不同,仲裁可分为民商事仲裁、...
劳动仲裁
期间可以去新单位
上班吗
答:
但是,如果没有解除劳动合同,则不能与其他公司建立劳动关系,不然给原来的公司造成损失,就要承担赔偿责任。因此,
劳动仲裁
期间是可以去其他公司
上班
的。只是
需要
注意的是劳动仲裁期间可能会要求劳动者配合补充仲裁相关资料,所以建议应该提前做好准备。法律依据 《劳动合同法》第九十一条 【用人单位的连带赔偿...
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