99问答网
所有问题
当前搜索:
提前一个月辞职工资可以一起结吗
试用期未满
一个月离职
有
工资吗
?
答:
试用期未满
一个月离职
有
工资
的。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。参照《中华人民共和国劳动合同法》第十九条,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定...
有什么急
辞职
,又
可以
结清全部
工资
的办法么?
答:
劳动法中没有急
辞工一
说,如果用人单位的行为有违反《劳动合同法》第38条规定情形之一的,劳动者可以被迫
辞职
,并且可以要求用人单位结清所有
工资
以及经济补偿金的。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件...
我已经
辞工
,但还不到
一个月
,我想找老板
结工资
行吗?
答:
劳动者已经
辞工
,但还不到
一个月
,劳动者想找老板
结工资
,老板同意的,劳动者可以依法办理
离职
手续,用人单位依法支付劳动者合法工资,如果用人单位不同意的,那么劳动者只能等到离职当日方可办理离职手续,用人单位结算劳动者的合法工资,若劳动者违反本法规定解除劳动合同给用人单位造成损失的,应当承担赔偿...
急
辞职
,就是没有
提前一个月
交辞职报告。还能拿到
工资吗
?
答:
员工没有按照法律规定
提前
申请
辞职
,如果和单位协商一致
离职
,那么单位是需要在解除劳动关系时结清员工
工资
的,如果没有和单位协商一致,那么单位是可以以此扣除员工部分奖励性待遇作为处罚之后,结清员工工资的。都是可以拿到工资的。依据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以...
离职一个月
后公司以工作没交接好不给发
工资
,
答:
可以向当地劳动监察大队投诉。合法解除劳动合同时,用人单位应当一次性付清劳动者的
工资
。未支付的,可以向当地劳动监察大队投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。根据《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
...公司每月15日发工资,那就是9月15日发8
月工资
,但我被告
答:
我9
月1
日
辞职
,最后工作日为9月30日,公司每月15日发工资,那就是9月15日发8月工资,但我被告知8月工资暂缓,等
离职
后和9
月工资一起
发理由是,等交接结束。这在劳动法上合理吗?... 我9月1日辞职,最后工作日为9月30日,公司每月15日发工资,那就是9月15日发8月工资,但我被告知8月工资暂缓,等离职后和9月...
10号发
工资
几号
辞职
合适?
答:
其实只要公司把你的
工资
全部结清,几号都无所谓!但是如果你
辞职
了去另外
一个
城市,辞职的这个月就让公司别再跟你买保险了!以便自己到时候好转移到你老家或者下一个工作单位!不然到时候搞起来很麻烦!
如果
一个
工作不合适,您一般会在就职多久后选择
辞职
离开?
答:
劳动者随时都是
可以辞职
的,劳动者辞职的,只需要
提前一个月
以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的
工资
及经济补偿金(每工作1年支付1个...
离职
一定要
提前一个月
提出吗
答:
辞职
是员工本人的意愿,如果和单位协商一致,那么是可以解除劳动关系的,不一定需要
提前
三十天。如果单位不同意员工马上离职,那么员工就需要根据公司安排,在
提出离职
申请的
一个月
内办理辞职手续。如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付
工资
等,
职工可以
随时向用人单位提出解除劳动合同...
我在厂里打工,
提前一个月辞职
,
可
到期了
工资
确没拿到,请问工厂合法吗?我...
答:
劳动者在厂里打工,
提前一个月辞职
,可到期了
工资
确没拿到,对于用人单位的违法行为,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关...
棣栭〉
<涓婁竴椤
6
7
8
9
11
12
13
14
10
15
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜