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提前一个月辞职工资可以一起结吗
每个月15号发工资,我干到10号
辞职
,
工资可以
结清吗?
答:
当然可以结清了。只要你是正常的离职。如果是在工厂里面干活,只要你
提前一个月辞职
,干满一个月之后,哪怕他们没有招到人,你都可以离开,而且
工资
还必须得付给你。因为按照相关法律规定,你已经提前告知他们。
辞职
了,
工资可以
一次性结清吗?
答:
辞职
了,在办完
离职
手续之后,用人单位应当将一次性付清。根据《
工资
支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应
提前
在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第八条 对完成一次性临时劳动或某项...
本
月1
号已向我公司申请
离职
。只能到月底离职。本月底发
工资
。同时离职...
答:
你依法按程序请求解除劳动合同,不会影响你应得劳动报酬的实现。公司应当在办理解除劳动合同手续的同时,结清
工资
并办理社保关系及档案的转移手续。
递交
辞职
报告后未满
一个月
走人
工资
怎么结?
答:
只要离职报告提交,公司审批通过,离职时间不局限在
一个月
;如果
提前离职
,双方都同意的情况下,具有法律意义并没有违规。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。《
工资
支付暂行规定...
已签劳动合同不到
一个月
,
提出离职
,会给
工资
么???
答:
不过因为已经签订劳动合同,
辞职
应该
提前
30日通知公司,如果未提前30日通知用人单位,那么属于违约了。但违约并不影响员工得到劳动报酬即
工资
的。法律分析已签劳动合同不到
一个月
,
提出离职
是可以拿到工资的,首先劳动者的辞职要符合劳动法的规定、工资肯定是会有、做一天有一天的劳动报酬。提前30天提出的...
临时工
可以
随时
辞职
,并在
离职
当天结算
工资吗
?
答:
1
、临时工不可以随时辞职,最少要提前三天提交书面离职申请,才能离职。临时工如果有试用期,出了试用期,需要
提前一个月提出离职
申请 2、离职当天结算
工资
,是可以的,这也是劳动法规定的。如果离职当天没结清工资,可以向当地劳动部门举报。
辞职
后能要求公司立刻结清
工资吗
答:
分析如下:可以,按劳动法规定,
辞职
时公司应当与员工结清
工资
。
1
、根据《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。2、根据《劳务法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
辞职
期限没到被公司安排
提前
走
工资
是否
可以
当天结算
答:
按照《劳动法》38条的规定员工预告解除劳动程序没有完成(员工约定的
离职
时间未到,企业要求员工走人),属于被迫解除劳动合同,可以得到如下赔偿:A根据劳动法四十七条规定:公司需要支付双倍经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付
一个月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年...
...什么时候
结工资
啊 公司说这个
月工资
要等下
个月
发的 这种说法合理吗...
答:
一般情况下
提前一个月辞职
到期后,公司应当按照劳动法与员工结清所以
工资
,但是公司现在发工资基本上是当月做下月发,你可以等待下个月发工资日是否与你结清工资,如果没有可以去当地劳动监察大队投诉。
...3个月才
可以辞职
,现在做了
一个月
因个人原因要
离职
,工
答:
问一下大家!我在一家工厂上班,签了合同,说做满3个月才
可以辞职
,现在做了
一个月
因个人原因要
离职
,工厂会不会一次性发放
工资
?... 问一下大家!我在一家工厂上班,签了合同,说做满3个月才可以辞职,现在做了一个月因个人原因要离职,工厂会不会一次性发放工资? 展开 ...
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