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招聘与招聘管理的区别
人力资源
管理
公司
招聘招聘
专员来干嘛的啊?是不是
和
销售差不多啊_百度...
答:
您好,我来回答您的提问:1、人力资源
管理
公司
招聘招聘
专员来干嘛的啊?在这种公司,招聘专员主要就是通过发布招聘启事(网络、报纸、人才交流会),然后筛选应聘者简历和面试,对录用的人员办理入职手续等;2、是不是和销售差不多啊?是的,差不多。销售是把公司的产品(或服务)卖给顾客,一般要是经历...
竞聘
和招聘的区别
答:
区别
如下:一、人员身份
不同
求职人员的身份是与用人单位没有劳动关系,但想进入单位并承担一定工作任务的人;竞聘人员的身份是与用人单位已经建立劳动关系或者人事关系,想通过公开竞争的方式获取新的工作岗位的人。二、程序不同 求职程序:用人单位发布
招聘
信息,求职者投递简历,用人单位筛选简历、面试,...
招聘启事
和招聘
启示
的区别
?
答:
招聘
启事是用人单位面向社会公开招聘有关人员时使用的一种应用文书。是企业获得社会人才的一种方式。招聘启事是用人单位面向社会公开招聘有关人员时使用的一种应用文书。招聘启示是一种错误的写法,正确的写法应该为招聘启事。启事”,是为了公开声明某事而登在报刊上或墙上的文字。这里的“启”是“说明”的...
社会
招聘和
从社会聘用
有什么区别
答:
招聘
一般是企业和事业单位招工作人员。聘用一般是企事业单位聘用
管理
人员和专业技术人员,现在随着政府公共管理职能的需要,也开始聘用一些专业技术人员了,叫聘用制公务员。招聘、聘用的对象一般是签劳动合同,不按照公务员法管理,其本质也就是合同工。
招聘
专员是做什么的啊,是不是骗人的这种,是一直打电话招人吗?怎么还 ...
答:
招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和
管理招聘
信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新
与招聘
相关的工作。不是一直打电话招人。人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业大学专科以上学历,有人力资源相关认证,熟悉人力资源管理各项事务的...
招聘
工作中,猎头和HR到底
有何区别
答:
一、搜寻渠道不一样 1、
招聘
经理的渠道主要是各大招聘网站或垂直细分招聘站发布职位等待投递,也会主动购买简历下载;2、猎头除了招聘网站猎头还有至少10种找人的途径如:自有人才库、定向CC打List、让人选转介绍、linkedin微博等社交网站、QQ微信社群、行业聚会或峰会名单、人选经常出没的媒体、内部悬赏或...
教师
管理
十级
和
专技十三级
有何区别
?
答:
管理人员主要从事管理类工作(类似于机关公务员),对专业技术无要求。如办公室工作人员,人事管理人员,物资管理人员等。工勤人员主要从事后勤服务工作,如打字员、驾驶员、炊事员等。工勤服务社会化是必然趋势,所以工勤人员
招聘
极少。专技人员
与管理
人员
的区别
在于:一、招聘考试科目不同。XX省事业单位招聘...
招聘
工作中,猎头和HR到底
有何区别
答:
一、搜寻渠道不一样 1、
招聘
经理的渠道主要是各大招聘网站或垂直细分招聘站发布职位等待投递,也会主动购买简历下载;2、猎头除了招聘网站猎头还有至少10种找人的途径如:自有人才库、定向CC打List、让人选转介绍、linkedin微博等社交网站、QQ微信社群、行业聚会或峰会名单、人选经常出没的媒体、内部悬赏或...
招生
与招聘的区别
是什么?
答:
在既定概念里,大家应该都会认为公司应该是
招聘
上班,而不是招生。但在椰树集团最新发布的启事里却是招生广告。这一举动在网络上引起了轩然大波,也有非常多的人质疑椰树集团,认为此举就是在炒作。但椰树集团的回应却是否认,并解释到这是公司的正常招生,是本着求贤若渴的心理和思路发布的招生信息,宣传...
招聘启事
和招聘
启示
的区别
?
答:
招聘
启事是用人单位面向社会公开招聘有关人员时使用的一种应用文书。是企业获得社会人才的一种方式。招聘启事是用人单位面向社会公开招聘有关人员时使用的一种应用文书。招聘启示是一种错误的写法,正确的写法应该为招聘启事。启事”,是为了公开声明某事而登在报刊上或墙上的文字。这里的“启”是“说明”的...
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