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拖欠工资法律法规第几条规定
公司发不出
工资
开除有赔偿吗
答:
根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的
规定
,
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故
拖欠
劳动者的工资。因此,如果公司因经营困难等原因无法按时支付工资,应承担相应的法律责任。三、解雇员工的合法性 公司解雇员工时,必须遵循劳动合同的约定和国家
法律法规
的规定。如果公司未经合法程序...
拖欠
农民工
工资
最快最直接的解决
答:
法律
依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家
规定
,向劳动者及时足额支付
劳动报酬
。用人单位
拖欠
或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。首先您需要确认拖欠工作的具体时间,以及是否签定劳动合同,目前是否己经办理...
关于工厂
拖欠
工人
工资
的有关
法律法规
答:
劳动合同法中
规定拖欠工资
,你可以向劳动行政部门提出举报,且可以要求解除合同。劳动部门理应责令企业限期支付,过期不付的应支付50%至100%的经济赔偿,另外员工解除合同的可以获得经济补偿金(工作年限*月工资)
法律
依据:《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一...
老板
拖欠
员工
工资
不给,都是又没有合同 该怎么办?
答:
(五)因
劳动报酬
、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)
法律
、
法规规定
的其他劳动争议。第二十七条 仲裁时效 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求...
公司
拖欠工资
怎么办
视频时间 00:18
拖欠几
个月
工资
,且公司方面态度消极,办事效率低。违反哪些
法律
条文?
答:
可以到劳动监察部门举报。保留工作期间的各种工作证明,像考勤卡、工牌、
工资条
等。下面是相关的
法律法规
部分内容,仅供参考。根据中华人民共和国劳动法 第八十九条 用人单位制定的劳动规章制度违反法律、
法规规定
的,由劳动行政部门给予警告,责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。第九十条 用人单位...
国家对建筑公司
拖欠
人工
工资
有那些
法律法规
答:
找当地的劳动监察大队申诉,要求解决。按照《
劳动法
》规定,工资按月发放。当月可以发放上月的工资,但跨月违法;如果公司
拖欠工资
,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。《劳动法》第五十
条规定
:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
工资拖欠多少
可以告到劳动局
答:
你好,
工资
拖
多少
都可以举报到劳动局。根据《劳动合同法》第八十条 用人单位直接涉及劳动者切身利益的
规章
制度违反
法律
、
法规规定
的,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。第八十五条 用人单 位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付
劳动报酬
、加班费或者经济...
劳动法规定
拖
工资
不可超过
多少
天?
答:
劳动法规
定,用人单位不得
拖欠
劳动者
工资
。如果企业确实困难,经报当地劳动部门批准,可以延迟发放30天。我国《劳动法》第四十六
条规定
:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,“按月支付”即包括工资应当以
月薪
的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然...
我从公司辞职后,公司
拖欠工资
不给,该怎么维权?
答:
第十九
条规定
:劳动者与用人单位因
工资
支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。根据上述
法律规定
,1、单位不可以无故
拖欠
或者克扣您的工资;2、单位如果无故拖欠或者克扣您的工资,您可以向劳动监察部门投诉,也可以向劳动仲裁委员会提起仲裁,对仲裁不服还...
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