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拖欠工资法律法规第几条规定
拖欠
农民工
工资
的
法律法规
答:
法律分析:《劳动合同法》第三十条,第八十五条拖欠农民工工资的处理办法:1、到劳动行政部门举报
;2、到劳动仲裁委员会申请仲裁;3、向当地人民法院申请支付令。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足...
民法典
劳动法拖欠工资
的
规定
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定
,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳...
拖欠工资
可以停止工作吗
答:
法律分析:可以的,拖欠工资已经违反了《劳动法》规定。
《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人
。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足...
拖欠工资
违反
劳动法第几条
视频时间 00:59
劳动法
关于
拖欠工资
的
规定
有哪些?
答:
《中华人民共和国劳动法》第九十一条一款所指
“克扣”或者“无故拖欠”劳动者工资,有其法定标准和特定的含义。所谓“克扣”系指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资(即在劳动者已提供正常劳动的前提下,用人单位按劳动合同规定的标准应当支付给劳动者的全部劳动报酬)。所谓“无故拖欠”是指用人单位无...
拖欠
民工
工资法律
是怎么界定的?
答:
任何单位和个人有权向有关部门举报
拖欠
农民工
工资
的行为。### 第二章 工资支付形式与周期### 第十一条农民工工资应以货币形式通过银行转账或现金支付给本人,不得以实物或证券等其他形式替代。### 第十二条用人单位应按约定或
规章
制度
规定
的周期和日期足额支付工资。### 第十三条实行不同工资制的用人单位应按相...
拖欠
农民工
工资法律法规
答:
拖欠农民工
工资法律法规
是《中华人民共和国劳动法》。克扣或者无故拖欠劳动者工资的由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
拖欠工资
的解决办法如下:1、协商解决,与公司友好协商;2、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉,先要到当地的劳动部门举报,再拿出用人单位侵犯的...
劳动法拖欠工资几
天算违法
答:
根据《中华人民共和国劳动法》
第五十条规定
,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。
公司
拖欠工资
多长时间算违法?
视频时间 00:46
拖欠
农民工
工资
属于什么违法行为
答:
法律
依据:(1)《劳动争议调解仲裁法》 第九条用人单位违反国家
规定
,
拖欠
或者未足额支付
劳动报酬
,或者门投诉,劳动行政部门应当依法处理。(2)《劳动保障监察条例》第十七条劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、
法规
或者
规章
的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障...
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