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拒绝加班被开除怎么办
员工
拒绝加班
,可以
开除
吗?
视频时间 01:07
员工不想
加班
,公司可以
开除
她吗?
答:
据说,该公司人力资源经理在接受红星新闻记者采访时称,目前公司正配合劳动监察部门反馈情况。当地劳动监察部门表示,正在调查此事。可以看出来,这个事件是因为加班引起来的,后来李某自动离职,但是却接到了被开除的通知,其他后续我们先不说,就单指员工
拒绝加班被开除
这个问题来讲,是不合法的,属于违法...
单位要求
加班
,员工是否有权
拒绝
?单位能否以不服从管理
开除
?
答:
单位要求
加班
员工有权利
拒绝
。单位不可以不服从管理
开除
员工的。如果发生这种事情。可以向劳动监管部门投诉举报。
劳动法我如果不
加班
公司有权利
开除
我吗?
答:
无权
开除
。
加班
的前提:员工同意 《劳动法》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
拒绝加班
:公司能否
开除
员工?
视频时间 00:30
单位要求
加班
,员工是否有权
拒绝
?单位能否以不服从管理
开除
?
答:
严格意义上来讲,企业要
加班
必须要与工会及职工协商一致,但现实是企业职工处于弱势一方,一般来讲,企业作出加班决定,也是经过考虑再三后并与中层班子通报了情况的,应该说相关人员也理解不加班对企业的伤害及对个人利益带来损失的,因此极少出现职工当面抵制情况的,但作为领导要体谅下属加班的辛劳,给予较...
员工
拒绝加班
公司可以
开除
吗
答:
公司不可以直接以
拒绝加班
的理由
开除
员工,这是违法的行为,但公司一般会通过其它方式理由,迫使员工自动离职,已达到惩罚员工的目的。
员工
拒绝加班
可以
开除
吗?
视频时间 00:46
员工
拒绝加班被
骂
怎么办
?
答:
我们已经说过非特殊情况,如需加班应与劳动者协商一致,未经劳动者同意,可以
拒绝加班
,公司如果据此解除劳动合同系违法行为。此时劳动者既可以要求公司继续履行劳动合同,又可以要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金。04四、如果遇到领导强行要求加班,该
怎么办
?所谓徒法不足以自行。凡事不能过于死板,过于教条...
国企
拒绝加班
会
被开除
答:
法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者
加班
。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十二条 劳动者
拒绝
用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,不视为违反劳动合...
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