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拒绝公司调岗千万别这么干
员工可以
拒绝公司
的
调岗
吗?
答:
当然可以,这是你的权利,
公司
在
调岗
之前应该问你的意愿,建议和公司好好协商。1、调岗是否有明确法律依据。如员工不胜任原岗位工作、孕期妇女因身体原因需调离原岗位等。2、是否属单位生产经营的合理需要。员工所在岗位性质有此需要且属于单位正常生产经营需求,员工具有服从义务。3、工作条件和劳动便利...
那些
拒绝公司调岗
安排的人,最后都
怎么
了?
答:
因为如果劳动者
不同意
用人单位的
调岗
安排,可以选择与单位协商补偿解除劳动合同,而并非是用拒不到岗的方式进行抵抗。而很多劳动者会错误的一位,只要自己每天按时到
公司
上班打卡,公司就没有权利单方面解除劳动合同,然而用人单位对员工考勤的标准其实是员工在不在岗,有没有履行岗位职责,很显然徐某并没有...
公司
恶意
调岗
我该
怎么
办
答:
公司
故意
调岗
迫使员工辞职的处理办法如下:1、发生公司恶意调岗逼迫员工自动离职的情况时,建议劳动者收集相关证据,然后,反映到仲裁委员会处理,申请赔偿,用人单位调整岗位不合法的,劳动者可以
拒绝
;2、用人单位调整岗位不符合法律规定,劳动者可以拒绝,强行调整岗位的,劳动者可以申请劳动争议仲裁维权。如...
公司
想辞退故意
调岗怎么
办
答:
公司
故意
调岗
迫使员工辞职的处理办法如下:1、发生公司恶意调岗逼迫员工自动离职的情况时,建议劳动者收集相关证据,然后,反映到仲裁委员会处理,申请赔偿,用人单位调整岗位不合法的,劳动者可以
拒绝
;2、用人单位调整岗位不符合法律规定,劳动者可以拒绝,强行调整岗位的,劳动者可以申请劳动争议仲裁维权。如...
领导让我从原来岗位上换到另外一个岗位上
答:
3、如果你业绩做的很差的情况下,领导给你
调岗
,你怎么做 业绩很差,领导给你调岗,实际上是给了一个缓冲期而已。你既然在目前岗位上不能够出业绩,暂时是不可胜任的,那你想在这个
公司
继续干下去,就去新的岗位来证明自己的能力。有时候公司会对业绩排名比较差的员工进行调岗,到新的岗位说不定...
领导让我从事其他岗位工作,
怎么
办
答:
3、如果你业绩做的很差的情况下,领导给你
调岗
,你怎么做 业绩很差,领导给你调岗,实际上是给了一个缓冲期而已。你既然在目前岗位上不能够出业绩,暂时是不可胜任的,那你想在这个
公司
继续干下去,就去新的岗位来证明自己的能力。有时候公司会对业绩排名比较差的员工进行调岗,到新的岗位说不定...
公司调岗
,不去新岗位
怎么
处理合适?
答:
我整体的建议是:如果你不愿意去新的岗位,你可以给领导沟通一下,调到你想去的部门和岗位上。如果你没有理想的岗位,我建议你也
不要
直接
拒绝
领导,可以先接受,不行了自己找好下家以后再去谈离职的想法,这样才是利人利己的做法。具体的分析和建议如下:第一、先分析一下领导采用
调岗
做法的初衷是...
被
公司调岗
,到底是接受还是辞职?为什么呢?
答:
被
公司调岗
,接受还是辞职,既要看管理层这么安排的真实用意,也要看自己对未来职业的规划和打算,不同情境下,选择也不同。我们来具体分析。作为一名有10多年工作经验的HR,以及有5、6年管理经验的管理者,总结下来,员工被公司调岗的可能性有以下几种情形,在每一种情形之下,我们可以采取不同的应对...
如果你现工作的地方不需要人,
公司
派你去比较远,你
拒绝
这算自动...
答:
不算的。1、你与公司之间建立了合法的劳动关系,应当受到劳动法等相关法律法规的保护;2、针对
公司调岗
行为,根据《劳动合同法》第40条规定,只有在劳动者无法胜任当前工作,用人单位才能调岗,并且也是需要经过相关程序的;3、你公司未跟你商量,私自就给你调岗的行为,显然是违法的;4、并且,用人单位...
员工
拒绝调岗
在原岗上班
公司
不发工资是否违法
答:
员工
不同意调岗
可能是因为调岗后的工作环境、考虑到自己的能力或家人等问题,一般情况下,员工主动辞职是不能获得经济补偿金的,但员工离职是否能够获得经济赔偿金,还需要考虑调岗方案是否合理。1、调岗方案合理,无法得到经济补偿金。双方签订的劳动合同有明确说明
公司
能根据实际需要调配员工职务的话,调岗...
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