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拒绝公司调岗千万别这么干
员工如何
拒绝公司调岗
答:
如果
公司
的
调岗
降薪既不合理,也没有依照公司的规章制度在进行,那公司的调岗降薪,就违反了《劳动合同法》,员工可以就此提出劳动仲裁申请。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(...
公司
对员工
调岗
可以
拒绝
吗?
答:
法律主观:你好1、
调岗
属于 变更劳动合同 的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的; 2、如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性质,工资待遇不降低,与劳动合同约定的岗位之间存在相关性,则调岗有效;作为...
员工可以
拒绝公司调岗
吗?
答:
1、劳动者
不同意调岗
,是可以的。2、调岗属于变更劳动合同的行为,必须经用人单位与劳动者协商达成一致;如果劳动者不同意的,就可以直接表示
拒绝
;单位擅自变更的,不对劳动者产生变更的效力。3、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等...
公司
单方面
调岗
,员工
拒绝
会被处罚吗?
答:
如果用人单位强制转岗,员工可以
拒绝
,并注意变相隐形转岗。转岗必须同时满足以下条件:调整岗位必须是
公司
生产经营发展的必然需要;转岗不得带有惩罚性和侮辱性;调动的岗位必须与原岗位相关,待遇必须与原待遇相等或增加,但不能减少;岗位调整必须符合员工实际情况,人岗匹配度越高越好;如果员工不适合目前的...
公司
要求
调岗
,本人可以
拒绝
吗
答:
1、可以。
公司
不能采取强制
调岗
措施,应当通过双方沟通协商,达成一致后进行调岗,否则属于违法行为。2、据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条。用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。、
公司
合理调岗员工不接受
调岗怎么
办
答:
首先需要明确的是,单位的调岗需要是合理的,符合法律等相关规定的,否则,员工可以
拒绝调岗
。当
企业
客观情况发生变化,不得不调岗时,如果符合“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化”“致使劳动合同无法继续履行”的情况。经过用人单位和劳动者协商不能达成一致的,用人单位可以提出解除劳动合同,但...
如何应对领导
调岗
答:
3、如果你业绩做的很差的情况下,领导给你
调岗
,你怎么做 业绩很差,领导给你调岗,实际上是给了一个缓冲期而已。你既然在目前岗位上不能够出业绩,暂时是不可胜任的,那你想在这个
公司
继续干下去,就去新的岗位来证明自己的能力。有时候公司会对业绩排名比较差的员工进行调岗,到新的岗位说不定...
员工
拒绝
单位
调岗
可以吗,会有赔偿金吗
答:
2018年10月,公司向方元发出《调岗通知书》,将方元从广西分部热水零售主管岗位调至国内营销内蒙古分部销售专员岗位。(两个岗位职级相同)通知书中告知,方元如果逾期未按时报到,将视为自动离职。因为户籍在广西,工作、生活、朋友、家人都是在广西,方元
拒绝公司调岗
到内蒙古的安排。2018年11月,公司向...
员工可以不服从
调岗
安排吗
答:
所以,对于劳动者不服从
调岗
,用人单位应当注意掌握调岗的合理性和合法性,同时不急于作出处分决定,在双方处于争议状态(特别是劳动者已申请仲裁)的情况下,单方的处分行为往往会被认定无效。 5.保密协议规定“涉密人员合同终止、解除前
公司
有权调岗”是否合法? 根据《劳动合同法》第二十三条规定,用人单位与劳动者可以在...
公司
无故
调岗
员工不愿意该
怎么
办
答:
一、公司无故
调岗
员工不愿意该怎么办1、公司无故调岗员工不愿意的,员工可以继续在本岗位干工作。因为调换工作岗位,必须要征得劳动者的同意,劳动者有权
拒绝企业
提出来的调岗降薪的要求,企业不得以此为由直接辞退员工。用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面...
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