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报警能要回工资吗
拖欠
工资可以
打110
报警吗
答:
拖欠
工资报警
一般情况下是没有用的。报警的用处不大,是不能直接解决其重要问题的。涉及到工资问题的一般都是民事纠纷,公安机关在处理民事纠纷过程当中一般都是以协商调解为主,但是往往这些问题是不好协调,难以直接进行解决的。法律分析
可以
依法向人民法院提起诉讼解决。建议与老板协商处理,协商不成,可...
恶意拖欠工人
工资报警
有用吗
答:
工资
不给的
报警
有用,也
可以
通过以下方式索要工资:1、向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理;2、劳动仲裁。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,不愿调解、调解不成或者达成调解...
不发
工资报警
有用吗?
答:
1、不发
工资报警
没用,公安机关只处理治安案件和刑事案件,不处理劳动纠纷,只能给你协调,最直接的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据《劳动合同法》第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬...
要不到
工资报警
有用吗
答:
法律分析:没有用,要不到
工资
一般不
可以报警
的,要不到工资属于劳动争议,不属于公安机关的立案管辖范围之内。一般情况下
需要
个人收集存在劳动关系,有实际劳动付出的有关证据到当地劳动监察部门投诉或者去当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁,存在恶意欠薪行为的,可以去法院申请支付令,责令老板支付工资。法律依据...
索要
工资报警
管用吗
答:
然而,如果雇主拒绝配合劳动监察部门的调查和处理,或者存在恶意拖欠
工资
、逃匿等行为,员工
可以
选择
报警
。警方将会介入调查,对涉嫌违法的雇主采取相应的强制措施,以保障员工的合法权益。
需要
注意的是,报警并不是解决工资拖欠问题的唯一途径,也不是最优先的选择。在采取报警措施之前,员工应当先通过其他途径...
老板不发
工资可以
打110
报警吗
答:
法律分析:拖欠
工资
打110可能管用,但是不是最好的选择。拖欠工资的行为并不属于公安机关的的管理,因此拨打110并不是正确的选择。拖欠工资的,劳动者
可以
采取以下措施:1.劳动者可以和用人单位进行协商;2.向劳动保障部投诉、举报,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金...
拖欠
工资可以
打110
报警吗
答:
法律分析:拖欠
工资可以报警
。对于拖欠工资的解决办法有多种,可以向当地的劳动局投诉或者向劳动仲裁委员会申请仲裁,也可以向法院起诉。根据《中华人民共和国劳动法》的规定,用人单位有法定侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。法律依据:...
拖欠
工资报警
会处理吗
答:
法律分析:
报警
后警察一般不处理,除非涉案金额巨大,涉嫌刑事犯罪。报警后警察一般不处理,除非涉案金额巨大,涉嫌刑事犯罪。最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队;劳动者也
可以
依法向当地人民法院申请支付令。或者是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还...
报警能要
到
工资吗
答:
一、拿不到
工资可以报警吗
可以报警,但报警没什么用。老板不发工资,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大; 2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。
拖欠
工资可以
打110
报警吗
答:
4、证明劳动合同法律关系或事实劳动法律关系存在的材料,如劳动合同、工资单等;5、劳动争议仲裁裁决书、送达回证、不予受理通知书等证明劳动法律关系已经经过劳动争议仲裁委员会先行处理的材料;6、与诉讼请求相关的其他材料。综上所述,拖欠
工资可以
打110
报警
,对于拖欠工资的解决办法有多种,可以向当地的...
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