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承继合同义务的法律规定
合同
是签了的
答:
(六)法律、行政
法规规定
的其他情形。第四十三条 用人单位单方解除劳动
合同
,应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的,工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见,并将处理结果书面通知工会。第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始...
劳动
合同法
第三十一条至四十四条
答:
(一)依照企业破产
法规定
进行重整的;(二)生产经营发生严重困难的;(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动
合同
后,仍需裁减人员的;(四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。裁减人员时,应当优先留用下列人员:(一)与本单位订立较长期限的...
关于工作期间出现产品报废(量具是厂家提供的与客户量具产生误差至产品...
答:
(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项
规定
的情形,续订劳动
合同的
。 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 第十五条 以完成一定工作任务为期限的劳动合同,是指用人单位与劳动者约定以某项工...
工伤还没好,
合同
没到期,单位要解除劳动关系怎么办?
答:
(四)签订服务
协议的
医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者
规定
的; (五)工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。第七章
法律
责任 第五十六条 单位或者个人违反本
条例
第十二条规定挪用工伤保险基金,构成犯罪的,依法追究刑事责任;尚不构成犯罪的,依法给予处分或者纪律处分。被挪...
吉林省劳动
合同条例的
第三章 劳动
合同的
履行、变更、解除和终止_百度知 ...
答:
第二十三条 用人单位发生合并或者分立等情况时,原劳动
合同
应当由
承继
其权利和
义务的
用人单位继续履行;经合并或者分立后的用人单位与劳动者协商一致,可以根据合并或者分立后的具体情况变更原劳动合同的相关内容。未经劳动者同意,变更后的劳动合同期限不得短于原劳动合同尚未履行的期限,符合本
条例
第十七条...
...签订了不赡养父母的
协议
,
合同
上双方都同意,
法律
上是否生效
答:
子女不履行赡养
义务
时,无劳动能力的或生活困难的父母,有要求子女付给赡养费的权利。在我国农村有些地方存在着上门女婿不赡养亲生父母,而必须担负岳父母的生养死葬并
承继
女方家产的风俗,这种风俗有悖于法律。依据婚姻法、继承
法规定
,子女对父母有赡养扶助的义务,不能因为出嫁或做他人上门女婿等原因而...
A公司收购了B公司,B公司所有的债务及签下的
协议合同
等,履行是否由A公 ...
答:
实际操作时可以让他把钱打过来以公司的名义还)。如果由B公司某股东直接来还,涉及到债的转移,我国
法律规定
债权人变更的需要经债务人同意。若B公司某股东拒绝履行
义务
,A公司也可以拒绝还。如果对方起诉A公司,A公司可以申请追加B公司为第三人,拿出
协议
作为证据,法院会直接判决B公司还钱。
劳动
法合同法
答:
为了完善劳动
合同
制度,明确劳动合同双方当事人的权利和
义务
,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,制定本法。
急寻最新版劳动
合同法
答:
第二章 劳动
合同的
订立 第三章 劳动合同的履行和变更 第四章 劳动合同的解除和终止 第五章 特别
规定
第一节 集体合同 第二节 劳务派遣 第三节 非全日制用工 第六章 监督检查 第七章
法律
责任 第八章 附 则 第一章 总 则 第一条 为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和
义务
,保护劳动者的...
劳动
合同
没到期 公司要求更换公司签新的试用期可以拒绝吗
答:
公司应当属于违法解除劳动合同,应当得到工作年限X上一年度月平局工资x2的赔偿金。劳动
合同法
的
规定
,第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。第三十四条 用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由
承继
其权利和
义务的
用人单位...
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