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所谓的3倍工资怎么算
劳动法
所谓的三倍工资
两倍工资是两倍和一倍吗?
答:
不是的,其为按照300%,200%进行
计算的
。依据《
工资
支付暂行规定》第十三条规定:用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动...
春节
3倍工资怎么算
的
答:
1. 春节
3倍工资的计算
方式是将员工的日基本工资乘以3。2. 农历正月初一至初三为春节法定假期,这三天员工可以获得带薪休假。3. 如果用人单位在春节前三天初一、初二、初三安排员工加班,应支付员工不低于其日或小时工资300%的加班费。4. 除夕日以及正月初四至初六这四天为调休放假,若员工在这四天加班...
加班费的
所谓
1.5倍/2倍/
3倍工资如何计算
?
答:
解答如下:先根据月
工资算
出日平均工资,以此作为基数,如果是工作日加班用这个基数除以8乘以1.5再加上日平均工资就是当日
的工资
;如果是周末等一般假日加班就乘以2;如果是法定假日就乘以
3
.
法定节假日
工资的3倍
是
怎么算
的,比如说150一天,是150X3,还是150X2_百 ...
答:
一天上班8小时。然后在扣除一个月上班的全勤时间,21.75小时,也就是:2100/8/21.75=12.01元。简单说也就是你上班一小时就是12.01元的报酬。法定节假日,两倍工资算,也就是24.02元。
三倍工资
也就是36.03元。这样算就可以了。正常班8小时除外,其余的
的算
加班。除了国家法定的节假日。
劳动法中规定的加班费的1.5倍,2倍和
3倍
到底
怎么算
的???
答:
3、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。以上就是劳动法中规定的加班工资中的1.5倍,2倍和3倍的法律依据来源。通俗地讲,就是正常工作日加班,给1.5倍工资,周六、周日加班给2倍工资,国家法定假日(春节、中秋、国庆等节日)加班给
3倍工资
。此外,国家对加班的时长...
三倍工资如何计算
?比如我
的
工资是2000元,63块一天,只有一天是三倍工资...
答:
节假日加班是
三倍工资
。但你好像并不知道
怎样算
工资?1)你每月工资2000元,是月薪还是综合工资呢?2)每天63元,那只是除以30的平均工资。3)要算加班费你首先要知道你的底薪是多少(多数是当地最低工资)?节假日加班费计算公式:底薪/21.75*3*1=你一天的加班薪资 ...
劳动法规定国定假日加班应付
三倍
以上
工资
,这个
怎么
理解,比如工资6000...
答:
是日
工资的三倍
,日工资=6000/21.75,三倍就是6000/21.75*3.《劳动法》第四十四条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资的工资
报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休...
3倍工资怎么算
,包含当日
的
工资吗
答:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十
的工资
报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (
三
)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
法定节假日加班为
三倍工资怎么算
?
答:
1、法定节假日加班
的三倍工资
的
计算
方式为:基本工资/21.75天/8小时*300 2、因此由于基本工资为1500元,所以在法定节假日加班的工资为:(1)加班时间小于或等于8小时,加班工资=1500/21.75*300%=206.9元 (2)加班时间大于8小时,假设为A小时,加班工资=1500/21.75*300%+1500/21.75/8*(A...
法定节假日
三倍工资怎么计算
?
答:
计算
方法是这样的:17×8×
3
+8×1 =408+8 =416 17是你每小时的钱。8是你上班时长,3是倍数 工作日的情况下,你上8小时班,应该拿17×8+1×8=144。饭补一般企业在节假日的时候不进行翻倍补贴。
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