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所谓的3倍工资怎么算
工资三倍
和二倍
怎么算
?
答:
月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 〈3〉、加班
工资的计算
: 每天延长工作时间的加班工资:(实际工作时间-8小时)×小时工资×150% 法定公休日的加班工资:日工资×200% 法定节假日的加班工资:日工资×300 即:平常加班一点五倍工资,周日加班二倍工资,法定假日加班
三倍工资
。法定节假...
加班费的
所谓
1.5倍/2倍/
3倍工资如何计算
?
答:
(
三
)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百
的工资
报酬。根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定,全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此,职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下:一、制度工作时间
的计算
年工作日:365天-104天(休息...
加班
三倍工资怎么算
的
答:
《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资的工资
报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(
三
)法定休假日安排劳动者...
三天
三倍工资怎么算
?急!!!求助!
答:
实际上每天基本工资可能不到,还有什么岗位工资,满勤奖等等,这样实际上一天
三倍工资
就不到630 还有的企业是加班的小时工资跟基本工资不挂钩,会出现涨加班工资不涨基本工资的情况,这种情况一般出现在加班比较多的企业,这时候就要按照你的加班小时
工资计算
了。具体要看你们公司的情况了。
国家法定规定假日上班
三倍怎么算
?
答:
也就是说,以上日期就是法定休假日,如果在以上日期安排劳动者工作的,就应该按照《劳动法》第四十四条第
三
款支付加班费,即加班费不低于300%的
工资
。
3
、计件工资时的加班加点:根据《工资支付暂行规定》第十三条规定:“实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,...
国庆1-
3
号加班,这三天
工资怎么算
的?是按照一天多少钱乘以
三倍
,还是算基...
答:
法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。比如你工资是3000/月,那么国庆三天的工资就是:3000/21.75*3*3=1241元(第一个3是
三倍工资
,第二个3是三天)。懂了吗,希望对你有帮助。
清明节几天
三倍工资
清明节加班
工资怎么算
答:
清明节几天
三倍工资
清明节加班
工资怎么算
根据国务院办公厅通知,今年清明节放假安排如下:4月4日至6日放假,共3天。其中,4月4日是清明节当天,为法定节假日,这天加班有三倍工资,其他两天时间加班是双倍工资。加班工资这样计算:日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再...
一天工资100,
三倍工资怎么算
答:
原《道路交通事故处理办法》中规定有固定收入的当事人的误工损失最高不能超出交通事故发生地平均生活费
三倍
,而无固定收人者则按国营同行业的平均收入
计算
。《解释》对误工费损失不设最高限额。对于“受害人有固定收人的,误工费按照实际减少的收人计算”,有两点需要明确:(1)该固定收入须有合法证明(2)该固定收入...
宁波民营的十一有没
3倍工资 怎么算
?
答:
日
工资计算
是以基数除以每月平均制度工作天数20.92天(有些企业为方便,按每月21天计算)。国庆节放假时间为10月1、2、3日,这三天属于“法定休假日”,在这三天被安排工作,用人单位就应当支付这三天的日
工资的三倍
,即:日工资×3倍×3天。(日工资=月工资收入÷21天) 另外,因今年10月1日、2...
清明节几天
三倍工资
清明节加班
工资怎么算
答:
清明节几天
三倍工资
清明节加班
工资怎么算
根据国务院办公厅通知,今年清明节放假安排如下:4月4日至6日放假,共3天。其中,4月4日是清明节当天,为法定节假日,这天加班有三倍工资,其他两天时间加班是双倍工资。 加班工资这样计算:日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基...
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