99问答网
所有问题
当前搜索:
总经理复试
总经理
线上
复试
是什么意思
答:
公司领导对求职者的复试。面试流程是线上笔试—线上人力初试—线上
总经理复试
,初试是人事和岗位主管负责面试的,人事首先来谈,问一些基本问题,进行一些基本的交流,然后叫主管来面试,谈谈岗位要求,看看能不能胜任,初试完回去等消息,然后去复试,复试是总经理面试,也是谈话,是公司领导对求职者的复试...
三一集团工资涨的快吗?三一集团在面试之后多久才能得到录用通知?如果...
答:
三一集团是实行薪资等级考核制度的,经常有定期的岗位培训考核,面试的周期最长为一个月,因为大部分都是先初试,月底统一复试,看你是月初还是月底的时候咯,如果没被录用的话一般情况是不会通知的,因为他们有很多次面试,初试、复试、部门经理复试、
总经理复试
等等环节,只有通过前面的复试才会收到短信...
我上午面试.紧接着就参加了
复试
..但是为什么
总经理
还是让我去等电话...
答:
从你的回答来看,你得到这个职位的希望比较大,因为:1.你印像中只有一个问题回答的不理想:
经理
问:你一分钟可以打多少个字?我回答:40个字左右吧。他说:噢。很一般。2.重要的是主管在面试你时:很详细的给我说了待遇和工作时间的情况.如果没希望,他不会这么做的,免得浪费大家的时间.3.行政外联...
接到一家央企的
复试
通知,大领导直接面,一般会问些什么问题?
答:
都已经叫你带上证件照和学历证书等等了,看来也8成定下你了,只要你不出啥岔子,那两成也可拿下了
面试后
复试
需要一天时间
答:
复试
这一天会一到三轮的面试,一般首先顶头上司面试你的工作能力、职位匹配度等精神面貌是否合格;此面试被认可后,部门
总经理
面试简单了解你得整体情况;如果是制度严格的公司需要公司总经理或老板亲自面试,防止拉关系进入;历经7年我又回来了!
初试
复试
第三轮面试叫什么
答:
初试
复试
第三轮面试叫c轮。a轮是指第一轮面试(网络筛选电话通知面试);b轮是指第二轮面试(人事部面试);c轮是指第三轮面试(部门领导);d轮是指第四轮面试(
总经理
面试)。面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队,是一种经过组织者精心策划的招聘活动。在特定场景下,以考官对考生的面对面交谈与...
企业为什么要进行二次面试呢?
复试
和初试有什么区别?
答:
企业为什么要进行二次面试呢?
复试
和初试有什么区别?1.最初的测试都是由人力资源部的HR进行的。复试分几轮。初级职位,一般有两轮复试。面试人员是用人单位的直接领导和总负责人。高级职位一般有三轮复试。前两轮面试是直接领导和用人单位
总经理
,最后一轮是公司老板。第一个测试和第二个测试不是平行的...
谁能给我一份人力资源招聘培训的管理制度
答:
4、 复试 4.1人事部门按复式面试官要求安排复试时间并通知参加复试的人员;☆一般员工由部门最高级主管复试;☆部门主管级人员由
总经理复试
;☆一些特殊岗位、经理级以上人员须由董事长进行面试后决定录用。4.2人事部们负责接待并依次有序的迎见给复试面试官;4.3复试按标准评价应聘者,拟定被录用人...
面试成功,
复试
会问些什么问题?
答:
一般面试都分初试和
复试
初试一般有两种情况:第一种,由人事部门面试,如果他们觉得比较适合再推荐给用人部门的领导面试。第二种,直接由用人部门领导和人事部门人员一起面试,通过后再由老板进行复试以决定是否录用。所以对于复试来说,第一种情况就是由用人部门的领导面试,所以会问一些专业性的知识以...
公司
复试
都问些什么?
答:
亲,这个没有固定的形式。如果该企业有岗前培训,一般会在岗前培训后进行
复试
,整个培训的过程都将在复试的考核范围内,问题则会在培训内容中,只要你用心参加培训相信难不倒你。如果没有岗前培训的复试,一般是企业进行的再次考核,挑选出比较适合企业的人才。比较常问的问题有 1.你对公司的认识 2.你...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜