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急辞工不批的法律规定
公司签了劳动合同,但不给备份,请问合法吗?
辞工不批准
,如果上诉到村委会...
答:
首先,根据
法律规定
,你只需要提前30天通知用人单位即可以辞职,不需要单位
批准
;其次,公司劳动合同文本不给你一份违法,建议你去劳动部门投诉,给你造成损失可以要求用人单位赔偿;最后,即使你自离,用人单位也需要支付你的全部工资,不得拖欠或扣克。
想
急辞工不批
怎么办
答:
我认为急需辞职但雇主不同意,先查看合同或
法规
明确权利。沟通并提交书面申请,等待一段时间。如仍被拒,咨询劳动监察部门或律师寻求
法律
救济。
辞急
工扣上月工资合理吗不是说扣当月的工资吗
答:
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关
规定
执行。 ★ 《劳动合同法》的相关
法规
第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民...
急辞工
可以
不批
吗,我跟公司签过合同,做满3个月才可以辞工,我才做了一...
答:
一切按合同执行,即使你不要工资,如果你
急辞
造成公司的损失,还会追究你
法律
责任。还是做满3个月再
辞工
吧
我在电子厂做临时工,年底了想辞急工回家,但领班说厂里
不批
该怎么办?
答:
没签合同吗,应该是没有合同,既然是做临时工,他们就应该
批准
,多数厂子为了留住人,都会扣工资来留住人,可以和厂子里协商一下,如果他们硬要扣钱,可以借助
法律
来解决
我是劳务派遣临时工做了十天辞急工厂里
不批
有没有工资
答:
虽然是临时工,但是一般会有要求最少要做满多少天或者多少个月,如果没有上满就走,可能会扣部分工资甚至没有工资。不过这不是最关键的,最关键的要看你
辞工
时你们领导批
不批准
,如果批准了,那一切都不是问题的,工资会照常发给你的;如果不批,那就不好说了。
身体原因
急辞工
会不会扣工资
答:
法律
分析:当事人因身体原因(生病)需要辞职的,可以通过写辞职申请说明原因,并提出辞职,急需辞职的,可以附上病历报告,和老板或者直属上司沟通解决。如果情况属实的,客观上难以继续工作的,老板都会
批准的
。辞职没有对公司造成损失的情况下,不会被扣工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第一百...
请问
急辞工
什么时候可以拿到工资,
答:
对于裁决书不服,我们可以起诉到法院;3、可以不请当地律师代理,自己亲自处理,我可以为你提供远程指导(相关
法律
文书我写好发给你后,你打印即可),一样能胜诉;4、申请劳动仲裁期间,不耽误你去新单位工作!5、法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第2条、《工资支付暂行
规定
》第4、5条。
我想
急辞工
,但是公司
不批
我应该怎么办
答:
你就对老板说你家里有急事要回去照顾家庭理由充分就会
批准的
母亲患病想辞职 合同期未到不知道辞职有没有
法律
限制?
答:
(六)法律、行政
法规规定
劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(...
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