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怎么问单位福利有没有发
单位
给的
福利有
质量问题
怎么
办
答:
统分
福利
房、商品房都要按《住宅质量保证书》的约定,由开发商或施工企业承担保修责任:竣工验收的房屋交付使用之日起计算。具体保修期限与保修范围是:地基基础和主体结构在合理使用寿命年限内;屋面防水为3年;墙面、厨房和卫生间地面为1年;地下室及管道渗漏为1年;墙面、顶棚抹灰层脱落为1年;地面空鼓...
有没有
青岛开源集团的员工,我想问一下这个公司
怎么样
,
福利
待遇什么的...
答:
比较不错的公司,
福利
待遇也不错。你比较幸运。补充:就是个热电公司,下一步还要参与发电并网,有前途。
工伤
怎么问
公司要钱
答:
法律主观:如果职工或者近亲属认为是工伤,用人单位否认是工伤的,用人单位需承担证明责任。如用人
单位没有
有力证明的,应当承认是工伤。协商不成的,劳动者向用人单位所在地或者合同履行地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。要求用人单位支付医疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤...
应聘时考官问"你有什么要了解的吗?"
怎么
回答比较好
答:
如果应聘时考官这么问你,是比较有意向要招聘你进入公司了,在此之前你们聊的都相关你的一些学历、工作经历、技能等情况,而招聘条件上没明确你薪酬、待遇、
福利
等,此时你得明确提出薪酬、待遇、福利,因为此时考官也要衡量你心目中的薪酬与该公司在此方面的差距是否过大,是不是开出待遇与你所提要求...
面试技巧和注意事项有哪些?
视频时间 00:12
...问:“辞职之后
还有没有
派遣资格 ” 看见很多招聘要求有派
答:
4,劳动者有权要求
单位
补缴社会保险; 5,劳动者有权要求用人单位支付拖欠的工资以及节假日加班工资; 6,用人单位不支付的,可以向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护合法权益。 如果
没有
签订劳动合同,劳动者有权要求签无固定期限劳动合同,并有权要求单位支付双倍工资。 附录: ★ 怎样写辞职书 辞职申...
...应届毕业生待遇
如何
?工资能拿多少
福利
奖金
怎么样
?食宿问题呢?管理上...
答:
六、以上各岗位的
福利
待遇如何?答: 总则:南京地铁运营分司的正式员工享有“实物福利、现金福利以及代币券”这三种。 一实物福利:1.办公用品(文具) 注:用完即领 2.劳保(劳动保护)用品: 即,“毛巾、肥皂、手套、洗手液、洗衣粉、衣领净、卷纸、抽纸、风油精、花露水、人丹”之类,反正到时候有什么就发什么,一般一...
教育培训行业的面试官常问的问题有哪些?
答:
2、对于性格孤僻、胆小、不爱说话的孩子,教师如何处理?3、对于开朗、活泼、爱说话的孩子,教师如何处理?4、对于性格调皮、专横、大大咧咧的孩子,教师如何处理?5、学生打瞌睡,“呼噜声”一下子把全班同学的目光吸引了过去,教师如何处理?6、如何处理迟到的学生?7、如何处理有矛盾的两个学生?8、...
...但是
未
办理入司手续(就是
没有
工号)是否有工资
答:
不管你怎么去应聘,都叫你LASS测试,叫你交钱,叫你培训,叫你考证,目的只有一个,变着花样拉你去当那种成天到处推销保险,自己却:1,没有底薪(责任底薪,你要卖出多少业绩才能拿到底薪),2,没有劳动合同(签订代理合同,不属于劳动法保护的范畴,劳动部门也管不了),3,
没有福利
(底薪都没有...
互联网公司面试QA,面到了第四轮hr,
还有没有
挂掉的可能?
答:
正确回答:贵公司对新入公司的员工
有没有
什么培训项目,我可以参加吗?这个问题看上去可有可无,其实很关键,HR不喜欢说“没有问题”的人,因为其很注重员工的个性和创新能力。HR不喜欢求职者问个人
福利
之类的问题,如果有人这样问:贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目,我可以参加吗?或者说贵公司的晋升机制是...
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