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怎么样向劳动局举报用人单位
当地
劳动局
解决不了找谁
答:
2、【法律依据】 《劳动保障监察条例》第九条规定,任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权
向劳动
保障行政部门
举报
。劳动者认为
用人单位
侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门
投诉
。 二、工程款拖欠找
劳动局
哪个部门投诉电话 可以向人民法院起诉,劳动局一般不...
三个月试用期不交社保
怎么
赔偿?去哪个部门
投诉
答:
二、不交社保去哪个部门
投诉
举报
公司不交社保应该到当地的劳动局或者社保局。公司不依法给员工交纳社保,建议先收集双方存在劳动关系的证据,然后
向劳动局
或者社保局,要求
用人单位
为其补缴社保。用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务,用人单位不得以任何理由拒绝承担该法定义务。 用人单...
老板乱扣工资打电话到
劳动局投诉
有用吗
答:
用人单位
出现克扣工资的情况是可以
向劳动局投诉
举报的,劳动局下属的劳动行政监察部门是专门处理这类行为的。根据《劳动保障监察条例》第二十六条 用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的...
...工资只有1200一个月。这个能不能
向劳动局投诉
。最低工资是1800。_百...
答:
劳动者在
用人单位
处上班,其实际发放的工资低于当地最低工资标准的,劳动者是可以向当地的
劳动监察部门进行投诉举报
的,也可以以用人单位发放的工资低于当地最低工资标准为由被迫辞职,并且要求用人单位支付其经济补偿金。《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未...
没有劳动合同死亡找
劳动局
有用吗
答:
然后就
去劳动局
申请仲裁。 根据《劳动法》规定,未与
用人单位
签订劳动合同的劳动者可以要求用人单位支付自工作之日满一月起至未满一年期间的双倍工资差额。二、经济补偿金计算标准是
怎么样
的? 《劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资...
工作时间太长
如何投诉
答:
你可以向当地工会组织反映,请求维护其合法权益,;也可以直接
向劳动部门
反映或者申请仲裁。根据《国务院关于职工劳动时间的规定》要求,职工每日工作8小时、每周工作40小时。超过的,
用人单位
要按照规定付加班工资。附《国务院关于职工劳动时间的规定》全文:第一条 为了合理安排职工的工作和休息时间,维护职工...
去劳动局
告公司对公司有什么坏处
答:
被员工告到劳动局是会产生一定后果的,对公司来说影响公司对外形象,如公司的确存在违法行为,公司还会被劳动局行政处罚,包括罚款、停业整顿等。公司有违反《劳动法》或者《劳动合同法》行为,员工可以
去劳动局投诉
举报。一、被员工告到劳动局后果有哪些? 如果
用人单位
违规操作,就有可能会被员工告到劳动局...
被员工告到
劳动局
后果严重吗
答:
被员工告到劳动局是会产生一定后果的,对公司来说影响公司对外形象,如公司的确存在违法行为,公司还会被劳动局行政处罚,包括罚款、停业整顿等。公司有违反《劳动法》或者《劳动合同法》行为,员工可以
去劳动局投诉
举报。一、被员工告到劳动局后果有哪些? 如果
用人单位
违规操作,就有可能会被员工告到劳...
我在公司做了5年,公司从未帮我买社保,如果我告他,会
怎样
答:
公司不买社保,你可以
去劳动局
申请仲裁,建议先收集双方存在劳动关系的证据,然后
向劳动局
或者社保
局投诉
举报,要求
用人单位
为其补缴社保,可先打12333咨询一下。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定,用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务,明显具有国家强制性的特点,用人单位不得以任何...
打工工资拖欠了半年可以直接向法院起诉吗?
答:
主要看你
跟
老板之间是雇佣关系还是
劳动
关系。如果是雇佣关系的话,可以直接到法院起诉。如果是劳动关系的话,先到劳动仲裁部门,然后对于劳动仲裁部门的决定不服的才向法院起诉。
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