99问答网
所有问题
当前搜索:
怎么样向劳动局举报用人单位
用人单位
说:不予被用人交三金,只享受最低工资。请问这种做法行为是否违 ...
答:
这个问题怎么说呢,你如果按照
劳动
合同法来说,那么他肯定是违规违法的,或许人家是从另外一方面来拒绝你呢,他就是不想录用你,而你可能就是通过什么关系,或者你又是
跟单位
有什么矛盾单位呢,想开除你又不想呢,嗯赔偿按照合同的赔偿
给
你,所以就用这么一个软招,想让你自己辞职而已。但是不管是什么...
双倍工资和社会保险
答:
用人单位
未足额缴纳社会保险费且未提供担保的,社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产,以拍卖所得抵缴社会保险费 3.关于双倍工资问题:第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当
向劳动
者每月支付二倍的工资。综...
公司不交社保会
怎样
?
答:
3、维权肯定是需要付出努力的,这个要有心理准备。首先和公司协商,要求以上方面的补偿,达不成共识,可以
向劳动部门投诉
,申请劳动仲裁,这时就需要你提供必要证据材料了,这非常关键,材料充分,肯定是可以赢的。4、这段时间要有意地收集必要证据: 如工资条(最为重要)、考勤记录、工作证、人证物证等等...
...后又工作了两个月
给
无故辞退,实习完后未签订
劳动
合?
答:
工作年限一般从正式建立劳动关系算起,实习一般不属于劳动关系,所以不算。2、实习结束后工作两个月,算工作年限2个月。如未签合同和缴社保不影响对劳动关系的认定,按法律规定可以参照下列凭证认定存在劳动关系:(1)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(2)
用人单位向劳
...
公司三个月了没发工资
怎么
办呢?
答:
公司不
给
发工资,员工干活就没有激情,实际上为公司创造的利润相对减少了,结果受损失的还是公司自己。我们公司就压我们一个月的工资,我就没有动力干活了,没有激情,也不是那么负责任了。但是公司就是没钱也没有办法,走了不干吧现在工作还不好找,先在这混吧,你们怎么地头年也能给开了,就当多...
我要结婚了可是
单位
不肯
给
我休婚假
答:
难啊.什么都不怕,就怕碰到不讲情面的老板.再
去
商量一下试试好了.再说你就算辞职了你找不到下一个工作么?这样的老板,不在他手下干也是一样.企业员工所享受的休假权益
劳动
者该享有哪些休假权益,是
用人单位
和劳动者双方都十分关心的问题。国家劳动保障法律法规及相关法律法规规定了很多休假,不过,各种休假的适用范围...
单位
口头辞退员工并停发工资算不算单方违法辞职?
答:
算是单方面违法辞退,最好要求公司出具书面的辞退通知书。有了书面的辞退通知书你才方便到
劳动局投诉
,申请仲裁。
关于工作,综合保险的,求指点
答:
那就也就说只能通过
劳动局
、仲裁协会或者律师,不过你要做好旷日持久的准备,毕竟个人和企业很难对抗 如果不对抗的话,这个事情很难办,从那个公司的角度考虑,他们既然逃了就不希望支付,不管你的私交如何,开了你这个先河他们后面会很难收场,所以建议你还是从法理的角度寻求办法吧 ...
棣栭〉
<涓婁竴椤
37
38
39
40
41
42
43
44
45
76
其他人还搜