99问答网
所有问题
当前搜索:
怎么才能急辞工拿到工资
怎样
让公司开除自己并
拿到
双倍赔偿?
答:
天天琢磨
怎么
让公司双倍赔偿的人,不是一个正直的人。公司给你一个工作的机会,你应该感恩才对,不应该琢磨怎么赚公司的钱。换位思考一下,如果你是公司的老板,你的员工天天琢磨怎么让你赔偿两倍
薪水
,你是什么心情?再者...
急辞工
劳动法是
怎么
规定扣
工资
答:
而非全日制用工,无需提前书面申请的,当天口头申请就可以结束用工关系。但是如果提前申请离职,劳动合同有依法约定培训费等协议的,当事人需要与单位协商给予合理的补偿。法律依据:《
工资
支付暂行条例》第十六条 因劳动者本人...
急辞工
劳动法是
怎么
规定扣
工资
答:
急辞工
扣
工资
的规定包括: 1、因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失; 2、经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的...
员工
急辞工
劳动法是
怎么
规定扣
工资
答:
1、劳动合同依法签订即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。2、根据法律规定,应当提前三十天书面提出辞职后
才能
离职。3、如果劳动者急辞职没有给单位造成损失,则单位无权扣发
工资
,但如果急辞职给单位造成了...
劳动法
急辞工怎么
扣
工资
答:
一、《中华人民共和国劳动法》
急辞工怎么
扣
工资
1、《中华人民共和国劳动法》规定急辞工不扣工资,但是劳动者可能要赔偿给用人单位带来的损失。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清...
劳动法有规定
急辞工
要多少天结
工资
吗?
答:
相关劳动法规规定了,在辞职完成解除劳动合同的手续之后就需要结算
工资
。根据《工资支付暂行规定》第八条 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。第九条 ...
急辞工
扣30%
工资
答:
法律分析:
急辞工
并没有扣30%
工资
的说法,所谓急辞工,不是法律上的定义,通常是指立即解除合同或者短时间内解除合同。有合法与违法之分,应当区别情况分别对待。首先,如果用人单位有法定过错急辞工,劳动者可以立即解除劳动...
工厂
急辞工
可以要求马上结清
工资
走人吗?
答:
难,劳动法规定是要一个月以后
才能
走,你要立刻走,单位可以扣钱,并且拖时间给,
家中有急事,当天辞职,老板不给
工资
,
怎么
办
答:
一、家中有急事,当天辞职,老板不给
工资
,
怎么
办1、家中有急事,当天辞职,即便没有提前30天告知,老板不给工资也是属于违法的行为,可以向当地劳动监察部门进行举报,要求其支付工资并给予赔偿。即便员工因个人问题导致单位...
劳动法
急辞工
扣钱标准
答:
劳动法规定
急辞工
扣的
工资
如下:1、扣除相应的金额:(1)、因为有相关的法律规定,劳动者没有提前30天提出离职,用人单位也不存在其他情况,未直接提交辞职信就走人,这个时候就是劳动者违法;(2)、用人单位应该支付劳动...
棣栭〉
<涓婁竴椤
3
4
5
6
8
7
9
10
11
12
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜