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怎么劝退员工离职
员工
上班摸鱼是
怎么
回事?
答:
公司考核制度出现问题必然会出现不公平的事情,正是这种不公平的现象导致
员工
开始摸鱼。上海一家公司的员工A先生因为年度考核得了一个C被公司
劝退
,而另一个员工得了C但被提拔了。正是公司的这种行为让团队其他成员看不下去,有的选择
离职
,有的选择摸鱼,有的为了面子选择领导在场时表现一二。老王认为,...
公司
员工
因病可能长期不能上班,工资
怎么
发?
答:
月病假工资=病假工资的计算基数×相应的病假工资的计算系数。日病假工资=病假工资的计算基数÷当月计薪日×相应的病假工资的计算系数。1、职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的病假工资(又称疾病休假工资)是按照连续工龄分别确定的:(1)连续工龄不满两年者,病假工资为本人工资的60%;(2)连续工龄满...
你的第一次辞职是什么感觉?
答:
你好,这个问题我来回答。在职场摸爬滚打十多年,也辞职过几次来说说我的感受。辞职对于职场人来说是一件极其平常的事情,但混迹于职场的人,谁不希望稳定?就像民营企业的辞职率要高于国有企业的辞职率一样,但凡事无绝对。大部分的辞职属于无奈的选择,只有一小部分的辞职属于另找工作。倘若早就处于...
公司如何处理男女不正当关系,你有建议吗?
答:
在这样的情况下,这位HR朋友萌发了
离职
的念头。其实,从事情的原委来看,这是一次再简单不过的纠纷--职场已婚男女出轨。按照公司的管理制度和风序良俗,只需要做
劝退
处理即可。但是因为男方是老板的弟弟,反而引发了轩然大波。那么企业应该
怎么
去做才能规避这些“感情的问题”呢?1、明确管理制度,对违反...
试用期及转正
员工劝退
赔偿
答:
二、试用期
离职
不给开工资
怎么
处理?1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付
员工
工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资经济补偿金。3、也可以直接申请仲裁。首先,劳动者要确认和单位之间存在劳动关系的事实。其次...
华为给
员工
建三万套福利房,你愿意去这样的血汗工厂吗?
答:
其次,华为,能给
员工
建福利房,是企业对员工最大的关爱。我们知道现在年轻人想买一套房简直难于上天,而华为把员工最担心的问题能摆到台面上,并给出解决策略,这是一个企业对员工重视的体现,更是一个企业执行力的体现。
怎么
能不愿意加入这样的企业呢。最后,企业要想长久发展,一定会有严格的管理...
机构精简人员
怎么
安排
答:
机构精简人员安排方式如下:1、劝离:正常
离职
流程。试用期内,工作能力达不到岗位要求,表现差的
员工
;直接上级或部门负责人沟通,直接劝离,不支付经济补偿金。试用期内,工作量不饱和,可以优化合并的岗位;交接完工作后,9月份按满勤支付工资。2、
劝退
:通过支付经济补偿方式与员工协商解除合同转正员工...
新人入职应该注意什么
视频时间 00:25
公司罚业绩不达标
员工
生吞蚯蚓,拒绝需打500借条,
怎么
回事?
答:
用生吞蚯蚓、泥鳅的方式来惩罚业绩不达标的
员工
,说实话有被恶心到。 而更过分的是,为了保证员工都受到生吞蚯蚓、泥鳅惩罚,还以500元欠条作为威胁,这样的公司还不
离职
留着过年吗? 事发贵州毕节三禾品味装饰有限公司,为了惩罚业绩不达标的员工,想出了让员工生吞蚯蚓或泥鳅的作呕手段。 经过新闻爆料之后,该公司的负责...
劳动合同到期不续签需要
怎么
办理
视频时间 01:40
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