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当领导问你愿意不愿意调岗
领导
给
调岗
,怎么样才是最好的选择?
答:
我们的
领导
给我们
调岗
的时候,我们应该谨慎处理,看看下面这几点意见希望能够帮到你 第一个、是升是降---有利于你
做
决定 是升了不一定是好事,你要搞清楚是不是明升暗降,又或者是想故意找你的麻烦。是降了不一定是坏事,这需要你要搞清楚是对你的考验,还是对你的放弃。弄明白这些问题后,才更...
领导
把我调动工作岗位,是要辞退我吗?
答:
领导
将
你调岗
怎么办?学会这3招,让你轻松应对 生活中,我们会遇到各种各样的状况的发生。有的时候 我们在工作的时候 突然接到
老板想
让我们调岗的消息。你可能会因此感到十分的困扰,因为你完全不会
做
那个方面的工作。那么在职场中,如果我们遇到老板将我们进行调岗,我们该怎么办?1.找到...
如果
领导
给
你调
了岗位,你会接受吗?
答:
后来,
老板
曾经找他谈过话,他说,当小林在销售部门进行工作的时候,他发现小林的性格是比较内向的,不怎么适合那个岗位。于是他和公司的人事进行商量,找了一个工资差不多的工作给他。所以说
当你
的老板想要将
你调岗
的时候,他不一定是想要逼你辞职,而是
想
把更加适合你的工作交给你。而且就算你的老板...
领导
突然给我
调岗
,是好还是坏?
答:
我整体的建议是:如果你
不愿意
去新的岗位,你可以给
领导
沟通一下,调到
你想
去的部门和岗位上。如果你没有理想的岗位,我建议你也不要直接拒绝领导,可以先接受,不行了自己找好下家以后再去谈离职的想法,这样才是利人利己的做法。具体的分析和建议如下:第一、先分析一下领导采用
调岗
做法的初衷是...
领导调岗
位有什么目的吗?
答:
很多时候业绩
做
得不好不见得是自己能力不行,也是有很多因素的。
领导
觉得你本身的素养还是符合公司要求的,在你业绩不好的情况下,他不是优化掉你,是想让你去试试其他工作,东边不亮西边亮,说不定其他岗位你做的会好一点。这个情况针对老员工的居多。4、领导对你已经很不满意了,想通过
调岗
来辞退...
绩效面谈意味着什么?
答:
第1种情况:
领导不
认真,走过场的谈。观察有无
愿意
带人的领导,争取
调岗
。 第2种情况:领导绩效面谈茄核水平不高。反客为主,主动发起,如让他给你打分。 第3种情况:以非常规范的格式跟你绩效面谈。双方都很重视,大概率会有好结果。 不管是谁发起的,面谈的目标都是围绕透明化而设定的。所以,要让代表组织的领导...
老板突然
把你调到不同的岗位是什么意思?
答:
后来,
老板
曾经找他谈过话,他说,当小林在销售部门进行工作的时候,他发现小林的性格是比较内向的,不怎么适合那个岗位。于是他和公司的人事进行商量,找了一个工资差不多的工作给他。所以说
当你
的老板想要将
你调岗
的时候,他不一定是想要逼你辞职,而是
想
把更加适合你的工作交给你。而且就算你的老板...
领导
突然要给我
调岗
,什么情况?
答:
升职不一定是好事。你的麻烦被投降不一定是坏事。它需要你弄清楚它是对你的考验还是对你的放弃。了解了这些问题,
做
决定就容易多了。这是一个员工应该明白的道理,否则很容易上当受骗!二、是否有益---别吃傻
领导
的决定是领导的一厢情愿。毕竟
调岗
是你和领导之间的事。领导跟你提的时候,你一定要...
领导
给
你调岗
,是好事吗?
答:
要是这个原因,被
领导调岗
,还不如离职呢!这明白就是一个坑,跳一次就不要跳第二次了!第五个、后路在哪---别让自己被动竞争是残酷的,被别人顶替,被领导调岗都是工作上时有发生的事情。一旦调岗的事情被证实,就有必要去怨天尤人了。此时你最应该
做
的就是想想自己的后路在哪,你在整个调岗...
公司安排出差3天,我
不愿意
去,经理就威胁要
调岗
,我觉得他说到做到,我...
答:
一切按照合同内容进行。你不服从安排,本身就违反了劳动合同,甲方当然有理由对你做出处理。看来你是对劳动合同的理解不够,这本是一份具有法律效应的契约合同,对当事双方都
做
了规定和限制,除非是一些违反法律的命令乙方是可以拒绝的,否则乙方应当是无条件的服从和执行。你做任何准备都没用,要么服从,...
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