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当遇到一个素质差的领导怎么办
遇到一个
不负责任
的领导怎么办
?
答:
如果不是,那我觉得也许对你而言是个机会,做出成绩让领导
的领导
看到你就有可能逆风翻盘!因为领导的领导最终也会用业绩去评估他的下属,公司在做优化和裁员时,第一刀通常砍的都是没有业绩和业务能力的领导!如果是第2种,你领导做人很垃圾(业务能力不至于垃圾),比如你觉得他只会挤压下属,情商很...
有个超级啰嗦
的上司怎么
破?
答:
1
、要正确看待啰嗦的人。这个世界上的人都是不一样的,有爽快利索的人,就会有啰嗦的人,这是相比较得来的,千万别觉得这个世界不应该存在这样的人,觉得自己
遇到
这样的同事很不幸,其实这是很正常的。2、尽可能的改变他的节奏。如果在工作中接触很多,你大概了解他的性格了,他表达的时候,你基本就...
遇到一个
不尊重人
的老板
或上司是一种什么体验?
答:
如果
遇到一个
不尊重人
的老板
,或者上司。这个其实是一种。对人体尊严的伤害。他会挑战你的各种尊严和颜面。当然同时他也会教会你很多东西,因为这样的人。它往往是。情商比较
低
,但是。能力较强。跟他在一起。可能会是你。那些懒惰的心理。当然无存。激发起更多的斗志。能学到更多的东西。要一份为二...
在职场中,
遇到
能力比你
差的上司怎么办
?
答:
在职场中,很多人都
遇到
过这样
的上司
,能力不强,怕职场新人超过自己,影响到自己的前途。那么,如果遇到这样的上司该
怎么办
呢?首先,收敛锋芒。无论自己的能力多强,都不要表现得太张扬,否则会使上司产生嫉妒,没有哪个上司愿意承认自己的能力比下属差。其次,找准自己的位置。身为下属要知道自己应该做...
如果
一个
单位待遇很好,就是
领导
脾气不好
素质差
,你说这个单位还去吗...
答:
分人吧,脾气大的肯定会受不了的,待遇再好也会辞职,就拿我来说,之前有个企业挺好的,待遇算是中上等,可是
领导
就跟流氓一样骂骂咧咧的,我怕哪天把他干了,所以我就辞职了,不过现在工作
不好
找,有时能忍则忍吧
领导素质
不高,开会老是骂骂咧咧,这样
的领导
可以追随吗?
答:
值得我们追随
的领导
。而且我个人觉得在工作的过程中值得我们进行追随的领导,一般都是需要拥有比较
素质
。而且在工作的过程中能够站在员工的角度去进行思考问题,当员工
遇到
困难的时候,也愿意对员工进行最大的帮助。最主要的就是能够通过一些方式提高员工的薪资待遇。因为这种领导会让每
一个
员工内衣都会拥有一...
遇见一个
不负责任
的领导怎么办
?
答:
遇到
不负责任
的领导
,你可能要承担更多的责任。有付出就会有回报的,在这样
一个
环境来说,领导可能会成就你的。你可以尝试着避免的“责任”变成“成果”,你工作会得到很多,成长也会很快的,做事要有自己的原则,不要让自己变成自己讨厌的那一类的人。上报、汇报要有章程,避免被别人陷害。
碰到一个
没担当,没能力只会催下属做事
的领导怎么办
?
答:
当你没有能力的时候,其实很多机会都是锻炼自己的,当你有能力的时候,你可以去选择自己想要的工作或者是自己喜欢的生活。摆正态度很重要,如果真是
遇到
了这样
的领导
, 建议把这段经历当做是锻炼、磨炼自己的
一个
机会,偷偷的成长自己。
我的领班不知道尊敬人,对人说话吆三喝四,我很生气,我该
怎么办
?
答:
这样的事情无法避免,生活中难免会
遇到
一些没
素质的
人,你就当做什么都没看到,避而远之,眼不见心不烦。你用自己的行动告诉他们,自己根本没把他们当回事。他不过是像个小丑一样在那自导自演。二、反其道而行之。他不尊重你就是为了让你生气,成心给你添堵。你就假装什么都不知道,微笑面对他,...
工作中
遇到
小人,而且还是
领导
,处处刁难自己
怎么办
?
答:
面对工作中
遇到的
小人,特别是
领导
,处处刁难自己的情况,这是我们职场中的悲哀,真像吃到狗屎一样让人难受,但是职场上遇到小人不可怕 , 关键是要有强大的内心和合理的应对措施。你可以采取以下一些行动:1、保持冷静:遇到小人时,需要保持冷静,不要冲动或过激反应,以避免给对方制造更多的机会和借口...
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