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年薪制中途离职工资怎么算
请问个位大侠公司的财务制度
怎样
制定才是最合理最科学的以至与无缝可...
答:
1、 对于利润中心的业务人员与录入人员的收入标准,可在公司的
工资
管理制度原则基础上根据自身情况做调整,但必须在年度经营计划中明确说明,并经公司批准后报运营中心备案,方可执行; 2、 所有利润中心、职能部门的人员工资等级必须在财务或运营中心备案(
年薪制
的除外)。 (五)
薪酬
结构 1、 薪酬结构种类 1) 年薪制加...
当月无
工资
,
怎么计算
全年一次性奖金个人所得税
答:
年终奖缴纳个税
计算
公式:1.个人取得全年一次性奖金且获取奖金当月个人的
工资
所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额的。计算方法是:用全年一次性奖金总额除以12个月,按其商数对照工资、薪金所得项目税率表,确定适用税率和对应的速算扣除数,计算缴纳个人所得税。计算公式为: 应纳个人所得税税额=个人...
为什么选择从国企
离职
?
答:
说到
离职
首先要说到入职,当初为什么要进国企?当初的原因已经不存在或者已经不是你所在意的,那么,你就有了离开的理由。因为笔者就在国企上班,就和最近或即将离职的几个同事深入地了解了下,这里做个分享:一、
薪酬
待遇太低 同事小高在公司从事财务工作,在国企属于后勤支持岗位,待遇偏低。“每个月到...
老板拖欠
工资
,我该
怎么
办?
答:
对于自己而言如果遇到急事用钱而老板偶然拖欠一次
工资
,那就需要注意自己的态度,尽量语气平和的像老板说出自己的难处,相信一般老板都会理解的。你要知道,拖欠工资的用人单位真的不是好单位。拖欠工资的老板也不是好老板。建议尽早抽身吧。再一个,重新审视一下你的公司,你的岗位,是否是自己真心想做下去...
新成立的期货公司,财务制度
如何
制定
答:
1、 对于利润中心的业务人员与录入人员的收入标准,可在公司的
工资
管理制度原则基础上根据自身情况做调整,但必须在年度经营计划中明确说明,并经公司批准后报运营中心备案,方可执行; 2、 所有利润中心、职能部门的人员工资等级必须在财务或运营中心备案(
年薪制
的除外)。 (五)
薪酬
结构 1、 薪酬结构种类 1) 年薪制加...
财务管理制度应注意哪些问题
答:
(四)备案原则 1、 对于利润中心的业务人员与录入人员的收入标准,可在公司的
工资
管理制度原则基础上根据自身情况做调整,但必须在年度经营计划中明确说明,并经公司批准后报运营中心备案,方可执行; 2、 所有利润中心、职能部门的人员工资等级必须在财务或运营中心备案(
年薪制
的除外)。 (五)
薪酬
结构 1、 薪酬结构种类...
财务制度
答:
公司设财务部,财务部主任协助总经理管理好财务会计工作。出纳员不得兼管、会计档案保管和债权债务账目的登记工作。财会人员都要认真执行岗位责任制,各司其职,互相配合,如实反映和严格监督各项经济活动。记账、算账、报账必须做到手续完备、内容真实、数字准确、账目清楚、日清月结、近期报账。财务人员在办理...
找工作都需要考虑什么?
答:
🔔找工作需要考量的因素之一就是,这个工作环境具体
如何
。一个工作的工作环境十分重要,如果工作环境乌烟瘴气或者勾心斗角,这很明显不是什么好的选择,来工作是赚钱的,不是来受气的,你忍受了那别人就拿你开涮了。多留意公司信息,询问
离职
人员的感受。🔔找工作不能只是想着先找到个工作...
农民工
工资
被拖欠
怎么
办
答:
1 投诉 农民工
工资
被拖欠后最直接的解决办法是向劳动监察大队投诉。2 申请支付令 还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。3 申请劳动仲裁 最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不...
哪位朋友帮忙拟一份业务管理规章制度?
答:
(1) 加班应填写《加班单》,经部门负责人批准后报人事部门备案,否则不计加班费。加班工时以考勤打卡时间为准,统一以《劳动合同》约定标准为基数,以天为单位
计算
。(2) 加班
工资
按以下标准计算:工作日加班费=加班天数×基数× 150 % 休息日加班费=加班天数×基数× 200 % 法定节日加班费=加班...
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