99问答网
所有问题
当前搜索:
年薪制与月薪制的优与劣
我想知道
年薪制和月薪制有什么
不同?
答:
年薪
当然一年一发,人家根本不在乎每月的那点钱,
月薪
是每月一发,一个月不发,大家就该喊爹喊娘了
年薪制和月薪制的
问题
答:
年薪制和月薪制
都是工资支付的方式,月薪制是目前普遍的工资支付方式,即按月发放。年薪制主要针对大型企业重要岗位人员,按年根据业绩发放。
古代为什么实行
年薪制
答:
一直到明代中期,实物工资才渐渐退为次,货币工资成为重要的选择,受到工薪阶层的欢迎。当时有的单位有时候是发金子,但绝大多数是用银子来支付,称为“月费”,后来改称“柴薪银”,现代的“薪金”、“薪水”等名词,都是由此而来,此时仍以“
年薪制
”为主。除了“年薪制”,中国古代也有“
月薪制
”...
年薪制
怎么计算个人所得税?
答:
年薪制
是什么?年薪制是指事业单位按照相关法律政策规定,对完成工作目标任务适宜以年度作为业绩考核周期、需要特殊激励的急需紧缺高层次人才,可以年度为单位,根据岗位职责和工作情况,确定高层次人才年度收入水平。它具备一定的针对性,是固定的,相比
月薪制
,周期较长,有一定的风险。据了解,目前已有多地...
公司是
年薪制
,不是
月薪制
,这样合理吗?
答:
如果打算长久干下去的话,
月薪
、
年薪
没什么区别,如果以后考虑跳槽的话,还是月薪好些
古代职场故事
年薪制
难倒跳槽者
答:
据《南史·阮长之传》记载,宋实行“
月薪制
”的具体实行时间,是元嘉末年(公元450年左右)。别看这“年薪”与“月薪”仅一字之差,但可以解决好多因薪水发放引发的问题。如果辞职、升迁什么的,用今天的流行语来说,如果跳槽了,这
年薪制
是个麻烦,员工随意跳槽...
华为对部分顶尖学生实行
年薪制
,你认为它的弊端是什么?
答:
毕竟现在的年轻人点子都是很多的,而且对于这些顶尖学生来说,这也是一个很好的学习和历练的机会,而且现在华为的
年薪
也是挺高的,在未来的话,年薪还可能比谷歌的更高,所以这都是有可能的。华为作为我国很好的一个国产牌子,在国外也是很受欢迎的,毕竟华为的声誉一直都挺好的嘛。而且华为的产品本身就...
年薪制
跟
月薪制
享受的休假待遇不一样吗?
答:
我们国家历来就提倡同工同酬,没有规定
年薪和月薪的
待遇休假不同。因为我们单位的情况是员工拿月薪,高层拿年薪,虽然薪水的形式不一样,额度不一样,但是休假的待遇都一样没有区别,其他的待遇如车补;房补等等就有比较大的差别。其实不管是年薪还是月薪,只要自己努力工作,积极向上一切皆有可能。
年薪制
到底是什么概念,
和月薪制有什么
不同。年薪末做满一年如何计算工资...
答:
所谓的
年薪制
,其实他也是按月计算工资的。你虽然没做满一年,但是也会按月给你计算工资。
华为对部分顶尖学生实行
年薪制
,会不会引起就业学生对行情产生失望等情绪...
答:
我觉得华为弄了这个
年薪制
后,其他同行应该也会去效仿一下,毕竟人才能创造的价值是无穷的,一个人才能给企业创造200万利润,十个人才很有可能能给企业创造1亿的利润。人才之间的联合能够变质,让是企业不断创新的源动力。我们普通人也没必要羡慕别人。有些网友觉得想辞职去读博士,如果单纯为了金钱我...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜