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年后离职年终奖还发吗
离职
后,原来的提成还能要回来吗?
答:
已经
离职
了,公司没这么好心还给你钱。你可以试试和公司要提成,但不要浪费时间。望采纳,谢谢
每年都不可避免的
春节后离职
潮,到底是为什么?
答:
春节后离职
潮有很多原因,下面列举几个。首先,多数企业在年底时会有
年终奖
,有的企业
还有
年底双薪,而年终奖往往在春节后发。其实,想要离职的人一般在年底就想好了,但是为了拿到年终奖或年底双薪,都会继续熬到春节后。拿到奖金后,即使对奖金不满意,那就更有理由离职了。其次,
春节后辞职
比节前更能...
美团
离职
了4号
还发
奖励吗
答:
具体答案取决于
离职
员工在美团的工作情况、奖励政策的具体规定以及离职时的协议条款。一、美团奖励政策概述 美团作为一家知名的互联网公司,为了激励员工的工作积极性,通常会制定一系列的奖励政策。这些奖励可能包括
年终奖
、绩效奖金、项目奖金等多种形式,旨在通过物质和精神层面的激励,提升员工的归属感和...
打工人对2020
年终奖
预期降低,你认为年终奖有存在的必要吗?
答:
这种情况不是老板不够大方,这实在是揭不开锅了,还望员工体谅体谅老板的难处。如果你们公司今年的收益还不错,工资也按时发就是没有
年终奖
的时候,你就可以躲在墙角画个圈圈诅咒你的老板了。年终奖这种头等大事大家都很关心,既是对我一年工作的肯定又是让我来年再接再厉的动力。
离职
后公司结工资不给发上个月的高温补贴,这合法吗?
答:
在
离职之后
公司结工资不给发上个月的高温补贴,公司的行为肯定是违法的,根据劳动法的相关规定,当员工离职之后,公司应该将工资全额发放给员工,而不能苛扣相应的工资,现在有很多企业为了节省开支,就想方设法的去剥削员工,高温补贴明明就属于员工的正当利益,公司没有任何道理去扣除这部分钱。如果遇到...
辞职了
怎么体面的要
年终奖
?
答:
先要看看公司制度上是否对已经
辞职
的员工发
年终奖
。如果没有,那我建议还是不要去要了,会让自己很尴尬。如果有,不去要也会自动转账到之前发工资的卡上(我就经历过)。
年底
辞职
好吗
答:
问题一:年前辞职好 还是
年后辞职
好 年前辞职的好处是年假不用休了 已经辞职了 时间上自己把握安排 别的好像没有 年后辞职的好处是有
年终奖
的可以领到年终奖、全勤奖等等 年后工作也好找 如果什么都没有就无所谓了 问题二:年底辞职好还是年后辞职好 年前辞职的好处是年假不用休了 已经辞职了 ...
员工一年内有违纪行为
还会
发放
年终奖吗
?
答:
通过你的描述知道,华为公司处罚你,是因为你违反公司规定了,给公司造成损失了,这一点公司做的没毛病,取消你
年终奖
也是应该的。至于让你主动
辞职
,其实也是公司不想用你了,在那继续干下去也不会有好结果,还是走吧,估计华为能支付你一笔赔偿金。
现在要过年了我打
辞职
报告
还有年
总奖挖
答:
1.现在打
辞职
报告,
年终奖
八成没了。2.转移公积金和社会保险那些,都是需要原厂的协助的。做人要厚道,可以跳槽,但一定要交接好。否则别怪别人不给你方便。
公司不发
年终奖
员工怎样留下来
答:
不是说公司不发
年终奖吗
?怎么现在又发了,而且还是以现金的形式发年终奖。
之后
小刘从同事那里得知,原来老板之前说取消年终奖其实是为了检验大家对于公司的忠诚度,虽然不能够保证留下来的员工每一个都是忠心的,但至少知道了离开的都是公司不想要的人。所有
离职
的员工这下肠子都悔青了。
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