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年后离职年终奖还发吗
富士康
离职
人员什么时候发工资
答:
按照相关规定,无论什么情况,富士康
离职
人员应当在三个工作日之内发工资。深圳员工工资支付条例相关规定,用人单位与员工的劳动关系依法解除或者终止的,支付周期不超过一个月的工资,用人单位应当自劳动关系解除或者终止之日起三个工作日内一次付清。支付周期超过一个月的工资,可以在约定的支付日期支付。员工...
富士康
离职
人员什么时候发工资富士康每月7号发工资干到
答:
按照相关规定,无论什么情况,富士康
离职
人员应当在三个工作日之内发工资。深圳员工工资支付条例相关规定,用人单位与员工的劳动关系依法解除或者终止的,支付周期不超过一个月的工资,用人单位应当自劳动关系解除或者终止之日起三个工作日内一次付清。支付周期超过一个月的工资,可以在约定的支付日期支付。员工...
...有限公司待遇怎么样?加班多吗加班费是多少?一年工资加
年终奖
能...
答:
我是19届毕业生、一本,毕业签的武汉航达,已
辞职
。先说下待遇,基本工资4000,每个月2000的奖金,
年终奖
是8000,一年会发3000左右的购物卡。我在维修部,和研发部一样,每周加班情况:周内最少加3天班,周末最少加一天班,加班费6/9快一小时。基本上就是896。和我一起入职的100多人走了一小...
绩效工资是怎么算的?和绩效奖金有什么区别?
答:
”
年终奖
归属于劳务报酬所得,也尽量遵照同酬规范。因此以下见解都违反《劳动法》中“同酬”规范:评定合格后才可以具有年终奖;评定前离开企业的不能拿年终奖;发放时不在籍的职工不拿年终奖;未做满一年的员工不能拿年终奖;年来
离职
的职工不能拿年终奖。除此之外,倘若劳动合同书或公司规章制度都未对...
年终奖金发
朋友圈句子(精选22句)
答:
19、看着别人说
年终奖
,想年终奖而我,不仅没有年终奖,
还要
想上个月的工资够不够用到过完年回来。20、也才来公司不到两个月,今天又发了年终奖说实话真的不敢相信,还是有点小开心,我还是努力赚钱吧。21、年底的时候聊得最多的就是年终奖有没升职已经很多人劝我
离职
了,失望总是一点点积累下来...
年终奖
和十三薪一样吗
答:
年终奖和十三薪不一样。年底双薪已经脱离了奖金的性质,成为劳动者应得的劳动报酬,和奖金有根本区别。奖金即奖励,是对员工的超额劳动和额外贡献的奖励。奖金是对员工超额劳动的报酬,
年终奖金
是对员工全年劳动的超额劳动报酬,一般是在对员工全年工作进行考核的基础上,根据考核结果相应进行发放,其目的是...
第一次干有餐补的工作,请问一下餐补是发工资的时候扣除的吗?还是?
答:
年终奖
比较特殊,是个人取得全年一次性奖金的规定。理论上应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用减除额的差额”后的余额,除以12个月,按商数确定适用税率和速算扣除数。应纳税额=(雇员当月取得全年一次性奖金 - 雇员当月工资薪金所得与费用减除额的差额)×适用税率 - 速算扣除数 4.
还
...
年年
都有
年终奖
,为何员工拿了钱并没有增加工作动力?
答:
拿了
年终奖
走人,
春节
前后
离职
已经是个大行业常见的的主流现象。所以不少企业也开始想办法,将年终奖拖到接近年中才发,目的是为了错开其它且的招聘,或干脆不一起发放,分为若干次来留住员工,这都算是一种方式。员工拿到一笔额外的收获、刚好迎来集中招聘,看来是完美,其实反映的是一种鼠目寸光心态...
国企2017年的
年终奖
额度怎么规定
答:
2011年8月,有人盗用国家税务总局名义,对外发布公告并胡乱解读,在媒体刊登后严重误导纳税人。新的个人所得税法施行后,
年终奖
遭遇个税临界点问题,易出现“多发少得”的情况。奖金的发放额度,企业一般自己根据情况调整,通常,开始时额度小一点,比如,占工资总额的5%-10%。当整个系统运行的...
春节
之前
离职
要补班吗?
答:
春节之前
离职
是否要补班的确不敢断言,因为每个公司的情况不一样。但是绝大多数的企业在
年终奖金
发放都是放在春节前进行,有的企业
还发
一些年货,如果你现在离职了那么年终奖和年货就没有你的了,倒不如
春节之后
再离职。国人的一年一般是以农历新年为一年,我认为还是有始有终的好。
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