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干了六天辞职有工资吗
连续
六天
没上班,工厂打电话过来算我自离,我还能拿到上月
工资吗
?
答:
上个月
工资
理应不受影响。本月工资会扣一部分。
旷工三天自动
离职有工资吗
答:
离职
时间需要和公司商量。2、突然
辞职
,部分员工因为家里的事情需要突然辞职的话,有必要说明理由。 公司可以扣除或不扣除员工工资中相应的突然辞职的费用。 主要和公司协商。3、工作人员不申请休假不上班的,可以视为旷工。 旷工一天扣三天工资,旷工两天扣
六天工资
,旷工三天该员工自动辞职。4、自动辞职和...
合同制五天变成
六天
制,无加班费用,本由两个人做得销量由一人承当,因 ...
答:
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿...
我作营业员的工作才
六天
,要想
辞职
,但辞职要一个月后才能走,我该怎么办...
答:
签合同了吗,在试用期吗,不要
工资
了现在就可以走的。
我想问一下我
干了六天
然后没有签劳动合同需不需要写一份那个词组
辞职
报...
答:
法律分析 没有签订劳动合同可以不写
辞职
信就
离职
。公司不与员工签订劳动合同是违法行为,可以随时离职,不需要提前通知,单位应当办理离职手续, 包括开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍
工资
。在...
上班
六天
就
辞职
了,公司把
工资
都扣下来交保险,这可以去告公司吗
答:
可以啊,只要有无证认证。到当地劳动仲裁去上诉,可能时间会长点
进厂十几天,就安排我休息
六天
,现在要求结清
工资
走可以吗
答:
可以的,进厂十几天,应该是在试用期,试用期内,公司可以辞退你,你也可以
离职
,都不用负责的。
我给包工头
干了六天
活活不给钱我把我干的活破坏了犯法吗?
答:
二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行。三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低
工资
标准...
公司突然改变工作制,由每周五天制变成每周
六天
制,应该
辞职吗
?
答:
规定,自1995 年5 月 1 日起实行职工每周工作5 天、40 小时工作周制度。1995 年5 月1 日施行有困难的企业、事业单位,可以适当延期;但是,企业单位最迟应当自1997 年5 月1 日起施行。劳动和社会保障部2008年1月3日发布《关于职工全年月平均工作时间和
工资
折算问题的通知》,年工作日为250天。
我的
工资
6500,
干六天
休一天,我这个月休息了十天,我的工资是多少。该怎样...
答:
哈哈!因为每个月应该的上班天数不一定一样的,所以
工资
会有差别的!比如一月份应该上班26天,你的每天工资就是 6500÷26=250(块钱)你如果一共休息了十天,你的工资就是 250×(31-10)=250×21 =5250(块钱)
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