99问答网
所有问题
当前搜索:
干了二十年被开除
在编
20年
教师辞职后果严重
答:
教师
干了20年
如果
被开除
了或者辞职了,养老金的事情如何处理?当然这是一个假设性的问题,但是如果真的出现这种情况,对养老金的影响肯定是非常大的。第一,干了20年的教师被开除有什么后果?如果被开除了,面临的后果是非常严重的,到现在为止干了20年的教师,应该是在2000年左右参加工作的。教师属于...
在公司工作
20年被
老板
辞退
应该赔偿多少
答:
如果是违反劳动合同法规定解除劳动合同的,那么可以要求公司按经济补偿标准的二倍支付赔偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,也就是说工作
20年
可以获得20个月的经济补偿,加上赔偿金,一共可以获得40个月工资标准的赔偿。依据《中华人民共和国劳动合同法...
公司要
辞退
一个
20多年
的老员工,但他不同意走,该怎么办呢?
答:
因为
20多年
工龄的老员工适合这家企业,签订了无固定期限劳动合同的也就是说只要员工不犯严重的错误,公司是不能不补偿就进行
辞退
的,如果真的想要辞退他就按照正规的渠道方式赔给这位老员工40个月的工资。但是如果对方不愿意接受赔偿,而要求继续履行劳动合同的话,可以选择跟员工说他的岗位已经被其他人...
一个老员工在那工厂
干了20多年
,现在老板要把他
辞退
了,会有多少赔偿金...
答:
一般通行的办法是按照工龄每一年发一个月的工资作为赔偿金,
20年
工龄就是20个月。这个月工资也是有标准的,按照
辞退
前一年12个月的平均工资作为标准
国企工作
20多年
的工人 被领导
辞退
后有什么待遇?
答:
如果用人单位口头说要
辞退
你,你在没有接到正式书面通知(盖有公章)前,按时上班,或要求用人单位给你一个书面通知。如果仅凭用人单位口头说你明天不用来上班了,你就不来的话,到时用人单位会说是没有人说过不让你上班,是你自己旷工数日,按你自动离职处理了。被用人单位辞退或解除劳动合同,分三种...
无合同的临时工
被辞退
,怎样要求经济补偿?(在单位工作
20年
)
答:
在私企工作
20年
买社保15年,无签合同的现
被辞退
这样可否要求公司经济补偿 只要被辞退原因不是《劳动合同法》39条规定内容,都可以要求经济补偿金吧。就是严重违反规章制度、双份劳动关系、营私舞弊、犯罪等等。 我在单位
干了
七年临时工未签订劳动合同,单位要辞退我,我能提出经济补偿吗 能提出,现在没有临时工之说,都...
保洁员临时工
干了20年被辞退
,有补偿吗?
答:
第三,根据《劳动合同法》第四十一条规定:有下列情形之一,需要裁减人员
二十
人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员:(一)依照企业破产法规定进行重整的;(二...
在公司
干了20多年
要
开除
我,怎么办?
答:
根据劳动合同法第四十二条,在公司连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的,公司不能解除劳动合同,除非是员工有法定过错。如果公司解除,则支付你经济赔偿金,一年两个月,你工作
了二十年
,但最高只能算12年,12*2=24个月工资。最好的办法就是到劳动局投诉。
被单位
开除
了,有
20年
的工龄,能得到什么补偿?
答:
楼主您好,如果你被单位
开除
,并且有20年的工龄,那么能够得到什么补偿呢?如果说你确实和工作单位签订
了20年
的劳动合同,并且单位单方面解除你的劳动合同,那么这个是可以得到相应的经济补偿的,20年的工作年限也是比较长的。一般情况下获得的经济补偿待遇,不会超过12个月的全额工资待遇。有些地区是取决于 社会 平均工资待...
在公司干
20年
,每年领了十三薪资,被公司
开除
了还能得到补偿吗?_百度...
答:
你好!每年领取的十三薪属于对员工一年贡献的奖励,这点企业可以不给,也可以给,根据自己公司的盈利情况做决定即可。但是,这点与
被辞退
继续法定规定的补偿是不矛盾的,你被辞退,正常应该给予什么样的补偿就应该给你,和你过去拿多少钱没有关系。
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜